最近、会社がストレスになりつつあります。
入社して9カ月。
そろそろ嫌なところが目立ってきたかな。
業務内容じたいは大変だとは思わない。
でも、人手がたりない。
いや、人数的には足りてるんだろうけど、一人辺りの量をこなすのが少ないせいでずっと忙しく感じる。
それなのに！
人が足りないのに！
手が足りないのに！
他のチームへ応援に行けだと？！
おかしいでしょー！！
しかも応援に行かされるのが量をこなす人。
いやいやいやいや、その人応援に出したらこっちまわらないよ？！
ちなみに私も応援に出されます。
自慢ではなく、私もそれなりに量をこなしてるつもりです。
誰か一人が休みの日なんて本当に大変で。
それなのにそんな日まで応援に出される。
むしろこっちが応援に来てほしいわ！！！！
部長の方針みたいだけど、ぶっちゃけ部長ほ相互応援してこんなに残業減らせましたー！僕、やりましたよー！
を、上にアピールしたいだけ。
いやいや、応援にきてもらったチームは残業なくなってもさ、他のチーム残業したら意味なくね？！
もうひとつのフロアのチームでは、応援に出したチームの人手が足りなすぎで他のチームから応援が来ると言う意味わからない状況ができてるらしい。
いや、本当に意味わからないから。
応援出さないでそのチームで普通に仕事すればよくね？
応援出して他から応援きてもらったら教えなきゃいけないし効率わるいでしょーよ。
部長クラスの偉い方々は庶民の気持ち(笑)がわからないんだね。
国会議員と一緒。
いやー、ストレスだわー。
今日も先輩が休み(量をこなしてる人)で、私は応援。
戻ったときの地獄絵図が想像できる。
もうこの際できないっていってほっとこう。
そしたら社員さんも考えるでしょ。
理不尽だわー