リーダーの孤独

こんにちは、イナミネです。

先日、にくい上司との付き合い方のお話をしました。


今日はその続きを少し。


上に立つ人は、常にプレッシャーにさらされます。

常に迷いがあります。

部下に対しては、いい顔したいという欲望、思い通りに動かしたい願望。

一方で、下からの突き上げ。集団の反発への恐怖。

上司に対しても、かわいがってもらいたい。認めてもらいたい。

何かあったときの保身、失敗への恐怖。

圧力を受ける不快。


欲望、不安と不快の間で、組織のために活躍の道を苦心して探っているのがリーダーです。

聖人君子はいません。

程度の差こそあれ、リーダーは誰しも同じです。

そんなリーダーの苦しみを理解し、サポートする人こそが、次のリーダーにふさわしい人です。

そのような行動そのものが、次のリーダーへのトレーニングに他ならないのです。

これもまた仕事術のトレーニングなのです。

リーダーの中のリーダーを一人ご紹介します。

昭和天皇。


立憲君主として、議会政治への積極的な関与をさけつつ、苦しい戦争の時代を乗り越えてこられました。

今の時代では想像もつかないのですが、国民が天皇陛下を思い、天皇の振る舞いに支えられて戦後の復興を成し遂げてきました。

どうしても必要なときだけ、前にでて、あとは後ろで見守っている。

ある重鎮が、困難な政局のために辞意をお伝えに宮中にあがられたとき、天皇陛下はこうおっしゃったといいます。

「やめるのか。私はやめられないんだぞ」

この言葉を、重鎮への恨みつらみと受け取らないでほしいです。

逃げも隠れもできないリーダーの孤独です。

何でも天皇の責任にして、声高に叫べる人は幸福です。

ご紹介したい本があります。

ゴーマニズム宣言SPECIAL 昭和天皇論/小林 よしのり

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