閑話休題。少し話題を変えて。
先日、元職場の後輩に会いました。
会うきっかけだったのがLINE。
ほぼ一回り（12年）ぶりでした。
実は元会社、某大手IT企業と
資本関係にありました。
以下、某IT企業=親会社
元職場=子会社でお話ししますね。
当初は出資比率も親子関係ではなく、
関連会社程の比率でした。
自分が辞めて暫くしてから、親会社から
役員でどんどん人が入って来て、毎月のように
人事異動で親会社のからの役員で締められるように
なっていったようです。
その後、資本比率も上がり、親子関係に。
一方で、子会社で執行役員などやっていた
メンバーは、どんどん、辞めさせられる報告に
持って行かれて、辞めるハメに
親会社から来た役員で経営をすると、今度は
皮肉な事に業績悪化→株価低下へ。
更に親会社から親子関係の解消、株式の
一部引き上げされたようです。
この話しを聞いて、少々哲学的？仏教的？な
「因果応報」なる言葉を思い出しました。
追い出した、今の役員は元は親会社から来た人。
こんな状態だと、親会社にも戻れず、どんな思い
なのだろう⁉︎
人事なんて何がどう転ぶかわかりませんね！