うちの課、全然、数字が上がってないよね～
あのプロジェクト、ちっとも進んでいかないじゃん。一体どうなっているんだろう？？
仕事の配分、なんか不公平だよね～
何でこんなことに時間を取られなくちゃいけないんだろう・・・もっと大事なことがあるのに！！！
組織の一員として働いていると、
「なんで？」
と思うことって、いっぱいある。
じゃあ－
「この職場が、どうなったらいいのだろう？」って、理想の状態について考えると、「難しい・・」と思えてしまう・・
だって－
そもそも－
仕事量の割に人が少な過ぎる。
仕事は減らせるの？
人は増やせるの？
体制を１から作り直さなきゃダメだよね。
それに、あの上司じゃあ・・・
あの人がいたら・・・
ムリでしょ・・・・・・・
そう－
一気に理想の状態を目指すと「無理！」という結論になる。
自分の力だけでは、変えることができないことがあるから。
でもね－
理想の状態に向って、「階段１段分」だけ進んだ状態を目指すとしたらどうだろう？
こうなったらいいのに」と思っているアイデアを職場の人に話してみる とか、
「やればいい」と思っていることを１つだけやってみる とか、
「進まない仕事について上司に相談して、まずは自分の仕事スピードを上げる とか、
朝の10分だけ今より早く職場に行く とか、
ひとり“声かけ運動”してみよう とか、
自分でできることってたくさんある。
ジャングルジムに登るにも、
富士山に登るにも、
エベレストに上るにも、
まずは最初の一歩から。
その一歩は、「なんで？」っているあなただからできること。
『今、自分にできること』 を見つけ出し、取り組める自分になる！
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