今、PTAの方もかなりアクティブで、どの組織においても、誰を採用するのか！？
これ、めちゃくちゃ大事じゃーん；；！を実感中です。。。
私が、”あーないな・・・”って思ってた人を会長が採用したがために、それはもう大騒ぎな状態の委員があり。。。
過去経験があるとか、その分野にちょっと詳しいからといって、安易に採用するのは、気を付けましょう～！！！
ポジションとしては、向き不向きがあります。
で、会長が男性だからか！？
男性って、よく考えずに採用しちゃいませんか！？
#人によりますかね
もっと、考えようよ！って思うのですが、ノリとか勢いで決めちゃって、後々大変になるパターン。
#でもっか私が裏でフォローしまくるなう
私も組織を作っていきたいと思っていますが、人選はめちゃシビアにします。
相性だけじゃなくて、ポジション設定してのバランスもみますし。
って、『採用』のビジネスもいけちゃう？な気分でPTA活動をしている私ですｗ。
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