こんにちは!ランです。
昨日から、
クラファン企画で募集した
不登校脱出オンライン講座が
一足早くスタートしました。
セッションでお話を聞いていて、
改めて感じたんです。
みんな本当に一生懸命やってる。
学校や子どもへの取り組みも
考えられることはやっている。
でも、
頑張ってるのに
子どもが変わらない。
そう悩んでいらっしゃいました。
何をしても
子どもが動き出さないんです・・・。
子どもに声をかけたら
「うざい」
と言われるんです・・・。
どうしたらいいですか?
今回のブログは、
頑張っているのに
変わらない理由
です。
ランのプロフィール ![]()
ランの娘・約5年間不登校
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吐きそうなつらい毎日![]()
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心理学を生かし不登校から脱出![]()
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現在、不登校コンサルタント。
不登校脱出オンライン講座、本の出版
その他メディアを通じて活動中。
ランの体験盛りだくさん!
以前のブログ
みんな本当に頑張ってる
・どうしたら不登校から脱出できるんですか?
・やれること全部やってきたのに
子どもがよくならない
・学校の不登校の無理解がつらい
こういう質問が出ました。
話をよく聞くと
真摯に子どもと向き合ってるし、
自分に対しても謙虚な方たち!
学校や先生に理解を求めたり、
子どもにも傾聴や声かけも
できることはやっている
という印象を受けました。
上手くかない原因は、
頑張りが足りない
ということは全くなくて、
むしろ、
頑張っているからこそ
苦しくなって
同じところをぐるぐる回っているんです。
ほんの少しのズレ
じゃあ、
どうすればいいのか?
ということなんですが、
それは、
ほんの少しの“ズレ”を
修正するだけなんです。
例えば、
受け止めているつもりでも、
心の奥で、
このぐらいやればいいのに。
そう思っていたとすると、
子どもが受け取るのは
親の本音のほうなので、
親はやっていることと
言っていることが違うのです。
これを
ダブルバインドと言います。
仕事でもそうですが、
上司は部下に
ダブルバインドをやると
部下は戸惑い
士気が下がります。
例えば、
上司が
休んでいいよ。
と部下に言っているのに、
部下が本当に休むと
こんな忙しいのにあの人は休んで!
と思っていると、
部下はいい気しませんよね?
なんやねん、あの上司。
と思われて
士気が下がります。
だから、
導く立場の人は、
ダブルバインドを
やっちゃいけないのです。
しかし、
やっちゃいけないと分かっていても、
人間ですから本音はすぐに変えられません。
本音はそのままにして、
新しい視点を作ればいいのです。
ですから、
セッションでは、
具体的な取り組みをお伝えします。
悩みって、
上手くいかない原因が分かって、
やるべきことが明確になると
視界がクリアになり
気持ちがスッキリします。
だから、
前に進めるんです。
2冊目の本にも書いているように
今のママパパの上手くいかない理由は、
知識ではないのです。
まずは、
上手くいかない原因を知ることです。
整理するだけで結果は変わる
そして、
セッションで、
もう一つ感じたことは、
みんな悩んではいるのだけど、
漠然と悩んでいるんです。
そこを整理するだけでも
随分と結果は変わると思います。
例えば、
あなたが、
子どもに元気になって
動き出してもらいたいと
思っているとします。
じゃぁ、
あなたのお子さんが
元気が出ない原因って
なんだと思う?
って聞かれるとなんと答えますか?
いくつ原因は考えられる?
あなたの子どもに
元気になってもらえる方法で
今あなたができることは何?
と聞かれたら、
あなたは何と答えますか?
あなたがやれることは
いくつありますか?
もし、
考えがあるのに
やれなかった理由って、何?
と聞かれたら?
みたいに
悩みを因数分解して、
それぞれを書き出して整理するだけで、
前に進むことがたくさんあるのです。
何となく頭で漠然と
子どもを見て悩んでるってことない?
ちゃんとノートに書き出して考えてる?
新しく講座が始まると
すごくワクワクします。
問題を解決して
みんなのハッとした気づきを得る瞬間が
とても嬉しくもあり
心が満たされる瞬間なのです。
現実が動き出す瞬間。
そこに立ち会える
ランは何よりも幸せです。
娘からのお誘いでゴチになりました。
お母さん。いつも晩御飯作ってくれてありがとう。
だって![]()
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