今年初めて採用担当になり新人研修も担当しています。
研修は講師の先生に委託をして今までとはまったく違う人材を育成することを目的として行っています。
合計で4名、男性2名女性2名という内訳です。
それぞれ採用を決定したのは私ですが、
採用してみるとこんなに個性がバラバラになるものかとびっくりしています。
この多様性を活かしながら今後の会社を背負っていく人材にするのは大変だけどやりがいのある仕事だと思っています。
新人の強み、まだ会社に染まっていないところを活かして
会社のおかしいと思うところ、それを改善するための案
という課題をやってもらっています。
それをグループワークで役割を分担して行っています。
とても面白い視点を持っていて、そのために先輩にヒアリングしたり
背景を調べたり、理由を聞いたりがんばっています。
先輩はなぜ、なぜ攻撃に困っている姿を見てほくそ笑んでいる私です。