引き続き、今日も面接日。
しかし、東京は雨が時折、強くなり駅から会場まで少し歩くので、あまりいい気分ではない。
早速、面接を始める。
面接官をやっていると受験者に「悪いなぁ」という気持ちが湧いてくる。
うちの職員(他の面接官)は私と同様で、選考の見極めが少し変わっている。
例えば、選考に迷った場合 もう一回、面接をする。もちろん、その受験者が気になったからだ。
しかし、「的外れ」がかなり(笑)多い。面接官としての力量不足は否めない。
だから、再面接の帰りには「ボランティア案内」を差し上げる。
「普通」が一番といいながら、それ以外を追求したりする。
無責任に言えば、様々に優れた人材が欲しい。
指示や命令に従属な職員も必要だが、多少の反発や元気な職員も必要だ。
この仕事には独創性や奇抜さも必要だからだ。
お調子者を採用する積もりはない。
出来れば創造性、感受性が豊かでユーモアがありそして「真面目」な人材を求む!
しかし、この枠に収まる人材は結構、不足している。
私は「真面目」な奴を採用したい。努力を惜しまない、そんな人物を採用したい。
これから、二次、三次面接も控えている。
贅沢は言わない。でも、理想は捨てない。
それから、受験者の皆さん。面接会場に入った時から面接は始まっていますよ。
面接を受ける前にNGなんてこともあります。
気を抜かないで下さい。
私たちは「普段」の皆さんの姿が知りたいのです。
嫌な面接官です。
しかし、東京は雨が時折、強くなり駅から会場まで少し歩くので、あまりいい気分ではない。
早速、面接を始める。
面接官をやっていると受験者に「悪いなぁ」という気持ちが湧いてくる。
うちの職員(他の面接官)は私と同様で、選考の見極めが少し変わっている。
例えば、選考に迷った場合 もう一回、面接をする。もちろん、その受験者が気になったからだ。
しかし、「的外れ」がかなり(笑)多い。面接官としての力量不足は否めない。
だから、再面接の帰りには「ボランティア案内」を差し上げる。
「普通」が一番といいながら、それ以外を追求したりする。
無責任に言えば、様々に優れた人材が欲しい。
指示や命令に従属な職員も必要だが、多少の反発や元気な職員も必要だ。
この仕事には独創性や奇抜さも必要だからだ。
お調子者を採用する積もりはない。
出来れば創造性、感受性が豊かでユーモアがありそして「真面目」な人材を求む!
しかし、この枠に収まる人材は結構、不足している。
私は「真面目」な奴を採用したい。努力を惜しまない、そんな人物を採用したい。
これから、二次、三次面接も控えている。
贅沢は言わない。でも、理想は捨てない。
それから、受験者の皆さん。面接会場に入った時から面接は始まっていますよ。
面接を受ける前にNGなんてこともあります。
気を抜かないで下さい。
私たちは「普段」の皆さんの姿が知りたいのです。
嫌な面接官です。