課長が「昼休みにちょっと話があるから」と、申し送りの終了後、珍しいお誘い？が。
（別に怒られるようなことはしてないけど…）
まるで職員室に呼び出された学生並の発想に自分でも笑ってしまった。
午前中の仕事が一段落して、書類を整理しているうちに昼休みになった。
課長が「まあ、昼食を取りながら、ゆっくり話しましょう」
あれあれ、あれ？これってまた…。
嫌な予感、的中。
課長と一緒に施設長室へ。
「お疲れ様。どうだ？副主任。評判、悪くないよ」
「ところで新しい施設のことなんだけど…」
噂は昨年から蔓延していたからもう慣れっこになっていたし、自分には関係のないことと考えていなかった。
「新しい施設のスタッフ、以前も経験があるらしいけど、どう興味ないかなぁ。また、施設の立ち上げに尽力してみないか？」
「異動ということですよね…」
頭が真っ白になった。
確かに新しい施設の立ち上げは経験しているけれど。
大変なんだ。
新しい職員の採用と教育。新しい入居者との一からのコミュニケーションとサービス提供の確立。そして、まだまだ…山積み。
普通、私のような職場は異動ということに縁がないのが一般的。
しかし、今の職場の母体は日本各所に施設を抱えて…。
「まあ、そういうことで職員採用の面接が最初の仕事だな」
1月1日付の異動…
副主任から「主任」へ。
出世欲は人一倍ある。
嬉しい。しかしー
また更に更に忙しい日々がー
相当の覚悟が必要になる。
私の方から施設長へ「今の職場から、何人 連れて行ってよろしいでしょうか？」
「話 速いね。今のところ考えているのは三人だね」
「希望を申し上げてもよろしいですか？」
「具体的に私が選抜してもよろしいですか？」
「なるほど。まあ人によるな。当たり前だけどね。希望は一応 聞くけどね」
…それにしても異動か…
今年はなんちゅう年だ！
どさくさ紛れで様々なことが次ぎから次ぎへと。
いやいや、チャンスだ。
複雑な気持ちは、この際置いといて前に進もう。
新天地へ。