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• 賃金支払い5原則を理解しよう
• テレワークを導入したら通信手当は必要？
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  裁量労働制は残業代無しでもOKか？
• テレワークは事業場外みなし労働時間制？
• 事業場外みなし労働時間制って？
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  フレックスタイム制のメリット
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  残業代を抑制する変形労働時間制
• 解雇をした場合のリスク
• 金曜日から1週間を始める
• 残業を拒否されたら...
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  代休は割増賃金が必要
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  振替休日の盲点
• 週休2日制は義務じゃない
• 菅総理が雇用助成特例を年末まで延長へ
• 残業禁止は書面で伝えよう
• 休憩にならない休憩は労働時間になる
• 36協定を締結すれば残業はいくらでもさせていいの？
• 残業が月80時間を超えたら要注意！
• 労働時間の把握義務
• 労働時間には上限規制がある

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