人間力という自分のベースを整えよう！
人間力向上レッスン主宰＠川西未来子
会社にしてもコミュニティーにしても
人が集まらなければ大きくはならないし
存続自体が危ない
あっ親にも必要な内容ですよ(^-^)/
ナンバー１いわゆる
トップってどんな人だといいの？
いろいろな人を観て川西が思うこと
その２ 自分を伝える
トップにカリスマ性や
キャラが立っていると
どうしていいのかというと
その人が分かりやすいからです。
過去の有名人でいうと
名前を聞くと
その人とその周りにいた人も
想像しやすかったりします。
よく社長のタイプ別けで言われるのは
日本では
・破天荒な信長
・人たらしの天才秀吉
・策略家の家康
とか、
三国志のトップと軍師の関係のように
・武力の才能があって
従順な人を引き連れる曹操
・弱いけれど志のある劉備には
知識豊富は諸葛孔明
・元々の人材を上手く引き継いだ孫権
とか
スティーブ・ジョブズ、
マザーテレサのようにカリスマ性があると
人がついていきたい！と思います。
でもカリスマ性とキャラって
そんなに必要なんでしょうか？
というより一般人としては
そんなに極端なことはなかなかしにくい
どんどん広げたいんだーー！
というときにはいるのかなあ～(・・；)
でもなんだかムリしてて
しんどくないですか？
A=´、｀=)ゞ
トップにカリスマ性や
キャラが立っていると
どうしていいのかというと
その人が分かりやすいからです。
ということは
その人が分かればいいのよね(￣▽+￣*)
その人が分かるってどういうこと？
要は自分って何？
自分を知りたくて
個性診断、占いもOkでしょう。
でもよ～く考えて欲しいのです。
日常で何となく
あの人ってこんな人！
と思っていませんか？
日常で何となく
言葉の蓄積もして
あの人って
こんな判断する人だよねと
思っていますよね。
空気を感じ取ったり
出来るだけの雰囲気
過去の言葉のデーターから
人のことを理解しようと人はします。
ということは
あなたが感じていること（感情）
考えていること（思考・価値観）
したいと思っていること（欲求）
が何なのかを明確にして
発信したほうが伝わるということ
要はね、わたしを伝える
「アイメッセージ族になろう！」
ということ。
アイメッセージ族になるといいのは
わたしが伝えられる
ということだけではありません。
次回です。
人間力という自分のベースを整えよう！
人間力向上レッスン主宰＠川西未来子