こんにちは。楽美(らくび)カラー未来です。
似合う色をただ診断しているわけではないし単純に
ビフォーアフターの劇的変化を提供しているわけでもない
けれど、どう説明したらいいものか、ずっと悩んでいます。
それを打破する最初の一歩の動画です。
まだまだ改良の余地もあり
まだまだこれからですが
「20分付き合ってやろう」と言う寛大な方
見てやってください。
ご協力して下さった方をご紹介します。
女性二人、男性二人です。
成功者、お二人。
まずは女性から
紀凛さんとの出会いは、心屋マスターコース４期で
私がアシスタントをしていた頃です。
私は、心屋さんから、
そろそろ本格的に仕事しないの～と言われながら
なかなか決心がつかず
それでも「体験セミナーしてよ」の一言で
30分だけ、しました。そこからの縁で
『外見から自信をつける』セミナーをしています。
紀凛さん、この写真や映像より
実物の方が数段お綺麗です。
インタビューでは緊張されているので
ぎこちない感じがありますが
彼女のカウンセリングは、やんわりビシっと、
その方に必要な言葉の処方箋がプレゼントされます。
こうさかあきこさん
今、どんどん成長されて凄いことになっていますね。
以前、楽美カラー未来のカラー分析、
レッスンショッピングを受けて記事を書いて下さっています。
今年初めのことです。
文章が軽快で読みやすいですね＾＾
この記事⇒その色、フィルターをかけて抹消してた！
http://ameblo.jp/funwari-sora/entry-11170882887.html
お二人共、出会った頃は「セミナー講師なんて～」
と言っておられましたが、今ではバッチリご活躍です。
講師といえば黒のジャケット?！みたいなことはなく
自分らしさを活かした装いで皆さんの前に立たれます。
そのほうが、受講している側も楽しいですよね＾＾
では、男性
金谷光憲さんは、楽天関西では売り上げ第一位
マルキン家具店を経営されています。
でも、もっと皆さんにいいものを届けたいと
海外にも足を運ばれて、
独自の感性で仕入れておられます。
ご自身の服となると何か既成概念が邪魔をする
と言われ、それを壊したいと言うことで依頼を受けました。
当日は、金谷さん「えっ、いいんですか？」
私「いいんです」この繰り返しでしたよ＾＾
そうやって少しずつ殻が破れていきます。
そうすると、ご自身の行動が加速していきます。
最後は、池本修さん
社労士に見えない社労士さんは
今、もっと社労士さんに見えません（＾＾；
下記、給与計算サポート.comはお仕事の一部です。
http://www.assistjapan.net/94keisan/index.html
ヒアリングの際、私は本当にしたいこと(仕事)
全力でお役に立ちたい相手は、どなたですか？と
質問させていただきます。
それにより、似合う色の活かし方や
お似合いになる服選びは変わってくるからです。
お会いした頃「仕事にネクタイは必要でしょう」と言う
価値観から、
今では、ほとんどネクタイなしの状態で
お仕事をされています。
ネクタイがなくても
キチンと見える魅せ方がありますから。
今後、ビジネス、エグゼクティブの方を
対象にしたコースも設定いたします。
その時に、ゆっくり登場していただきますね＾＾
と言って、私がゆっくりしていると
池本様から感想をいただきました。
『カラコン(カラーコンサル)受けてからの変化をちょと書きますと・・・
1私の場合、他人にどう見られるか、もあるが、
それより、自分自身に大きな喜びを感じるようになった。
2既成概念の打破→あれでもこれでもOKなんや！みたいな！
心の余裕？視野が拡がった？
3お洒落になると着る服を選ぶことはめんどくさいし、
着ている服には神経使うし、しんどい(-_-;) 一方で、
服を選ぶ時のウキウキ感、自身の外見に加え、
内面、仕事、プライベートが向上した感があって・・・
後者が前者を確実に上回ってきた感じでしょうか？ 感謝』
ありがとうございます。
楽美Colorのコンサルを受けて下さる方の感想で多いのは
「自分の中の既成概念が取れて楽に自由になってきた」
というものなんです。それと
「自分っていいなあ～と思えるようになりました」です。
その後、どんどん行動が加速していきます。
なので、キッカケ作りのお手伝いをしているようですね。
成功者の方として
遠藤晃さんと
心屋仁之助さん
お二人共、素敵ですね＾＾
どうして素敵なんだと思いますか？
姿勢から違いませんか？
最初からそうだったのでしょうか？
ここからは私の独断と偏見かも（＾＾；
セミナーの講師は当然ですが人の前に立ちます。
単純に『セミナー内容を伝える人』だと思っていると
多分、そんなに目立つ存在や素敵な印象は残らない
そこで
人前に立つ！リーダーになる！と決めると
どうなるのでしょう？
リーダーとなるための
リーダーシップって何？
遠藤晃さんはリーダーシップとは
『別の未来を感じさせる能力』と定義されています。
セミナー講師が受講者に対して
『今よりも何かが変わる、未来を感じさせる人』となると
服装も自ずとどうしたらいいのか見えてきます。
楽美カラ－では、どうしたらいいのか分からない時に、
お役に立てます。
本日も楽美(らくび)で行きましょう！