ラクジョブ知恵袋◆コミュニケーション能力って何? | ラクジョブ知恵袋

ラクジョブ知恵袋◆コミュニケーション能力って何?

ラクジョブ知恵袋だよ!
こんにちは平田です。なんか輪るピングドラムすごいことになってる。
今更になって、あれってかなりカオスアニメだと言うことに気づきました。なんだあれ。
物理空間とか無視するの私大好きです。しかも作画が崩れないし!

あとはシュタインズゲートばっかりです。ダルかっこいいよダル。
ダルかっこいいよとかH.O.T.D.のコータまじかわいいよとか、HELLSINGの少佐最高じゃないのとか言ってたら「ふくよかなキャラがお好きなんですか?」とTwitterで聞かれて恥ずかしかった。
えーっと。。。別にそんなつもりはなくて・・・・・その・・・ほら、ぽっちゃり系の女性の方がモデル体型よりもモテるようなもので・・・・・・

絶対違いますね。ふくよかなキャラがお好きなだけですね。
現実というのは時に残酷ですよね。

さて今日のご質問!
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■自分は恥ずかしながら40歳前半ですが、こういうアニメやゲーム業界には初めてなのですが、
ラクジョブさんに登録しながら自分作品を作ったり、WEBやソフトの勉強をしたりして頑張っています。

ところで…よく企業さんが書かれている募集内容に出ている『コミュニケーション能力のある方』というのがあります。

こうした企業には若い人が多く、自分も以前若い人の下で仕事をした経験があるのですが、
若い人の中にはとても言い回しがキツい方が多くいらっしゃいます。

年齢も違うし、趣味も当然違うわけで、自分はただ単に与えられた仕事を黙々とこなすのが好きなので、
『こうしてください』と言われればその通りにやっているつもりだったのですが、
以前『あなたはコミュニケーション能力無いでしょ!?』みたいな事を言われた事があり、酷く傷ついた経験があります。

『何でですか?ちゃんと話は聞いているつもりですが?』と言った所『自分の言いたい事を正直に言わない』とまでいわれてしまい、ショックを受けました。

挙句の果てに3ヵ月後には倉庫の管理に回され、試用期間終了後、あっさりクビを切られました。

それで伺いたいのは、皆さんがおっしゃる『コミュニケーションとは?』という事です。

その会社の若い女性の上司は大変気の強い方で、自分が『嫌い』となったら一言もクチをきかない上に、
こちらが質問しても『そんな事自分で考えてくださいよ!?』な勢いで言われた事もあり、
思ったことすら言わせてもらえない…そんな方でしたが、
そんな人に『コニュケーション能力』と言われても『コミュニケーション』しようにありません。

だからあえて企業さんに伺いたいんです。

『企業が求めるコミュニケーションができる人材』とはどういう人材の事か?を。


最近、この言葉を見つける度にトラウマですし、自分の年齢も気になって『どうせ40歳代ってプライド高くて若い私達の言う事なんか聞かないでしょ?』みたいな事を言われそうで(実際面接で言われた事もあり…)とても不安になり、怖くて一歩が踏み出せません。
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ご質問を頂きありがとうございます。

企業様の言うコミュニケーション能力とは

・人が言ったことを正しく理解する力
・話に対する受け答えがしっかりしていること
・相手の立場を考えてものが言える力

という傾向があります。
質問者の方は寡黙な方とお見受けしましたので、問題は2,3番目の条件かもしれません。
指示などに対して、目を見て、身体を向けて「はい」と答えるというようなのが2番(もう出来ていらっしゃるかもしれませんが、一応です)。
「自分は寡黙なタイプなので、もし報告する必要のあることを言っていなかったり、息苦しさを感じたらおっしゃって下さい」など自身のことを報告する、というようなことが、3番目にあたります。
誰もが完璧なコミュニケーション能力を持っているわけではないので、お話しされている女上司の方のようにイヤだと思ったら話さない、というやっかいなタイプもいるかもしれません。
それでも、会社の中で上司である以上、やっぱり彼女の希望通り動かなくてはいけないわけです。
「相手の立場を考えてものが言える(または行動できる)」というのは、感情的にその人間をどうこう、というのを抜きにして、仕事上彼女がこういう立場なら、自分はこれを求められていると先回りして仕事をこなすことです。
『あなたはコミュニケーション能力無いでしょ!?』というのは、もしかしたら彼女の虫の居所が悪かったか、何か自分のせいで仕事に支障をきたしたのかもしれない。
『あなたはコミュニケーション能力無いでしょ!?』が彼女の真実なのであれば、彼女の立場を考えたコミュニケーションとは「そうかもしれません。ご指導ありがとうございます。どうすればいいですか?」な訳です。
自分はそうは思っていなくても、彼女がそうだ!と思っている。その立場から考えれば、何を言うべきかというのは出てくるのです。これは、一見女上司に屈したように見えるかもしれません。でも、状況を俯瞰的に見ることが出来ているわけですから、人間的には正直、彼女を越えたスキルです。
『どうせ40歳代ってプライド高くて若い私達の言う事なんか聞かないでしょ?』は「そう思われることもあるかもしれませんが、精一杯がんばりたいと思っているし、会社の役に立ちたいのです」というアピールが最も好感的です。
この受け答えが出来ない、となれば、それは悲しいながら「40代のプライド」そのものなのです。

私みたいな若輩者が偉そうに40代の方にアドバイスを長々申し上げるのも心苦しいのですが、
転職の場に向き合っている人間である以上、こういったご相談は企業側からもたびたびいただきます。
企業側は企業のことを見てしまうし、従業員は自分の立場を見てしまう、というのはよくあることです。
それでも、仕事がないと生活していけない!という現実もあります。お仕事をされたり、転職活動をされる上で不安なことは多々あるかと思いますが、50代で転職に成功した方も存じ上げております。
質問者の方が希望を捨てずにまた1歩、踏み出せるよう願っております。又何かご相談ごとがございましたらご連絡下さいませ。

ちなみに、次回以降はご質問をどちら宛にお送りいただいたのか等と、ペンネームでも良いのでお名前等頂ければ幸いです。
これもまた、メールを受け取る側の事を考えたコミュニケーション能力です。


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