こんばんは。
久しぶりの投稿です〜
前回に引き続き転職話をしていきます。
まず背景！
私は新卒で地元の中小企業の就職しました。
出産後の女性も働きやすい会社で給与も悪くはなかったのですが、市場の成長性も見込めず仕事がマンネリ気味。
そんな中で私はもっとできることがあるんじゃないか？世界を広げたい！お金をもっと稼ぎたい！
そんな想いがあり、紆余曲折を経て転職活動を始めました。
（実はその前に公認会計士を目指そうと少しばかり勉強をしていましたが、挫折しました笑）
次に転職期間について
ざっくり半年ぐらいかな？と思います！
年明けぐらいから少しずつ始めていった感じです。
エントリーした企業数
20社以上ですかね〜
当時はとにかくあたれ！という感じでしたね笑
とにかく給与と福利厚生がいいとこ！（大企業信者）でひたすら求人を舐めるようにみてましたね。
書類通過
3件😢
きっびしぃー
使ったエージェント
・リクルート
・マイナビ
・JACリクルートメント
この主に３つですね。
最終的にご縁のあった企業を紹介して頂けたのはJACリクルートメントでした。
エージェント活用のリアルな話は、また別の記事でシェアしたいと思います。
希望条件
・年収アップ
・関西で働ける企業（転居したくねぇぇぇ）
・市場の成長性が見込める大企業
・英語使えそう
エージェントからは全部叶えるのは難しいと言われました。
そこで優先順位としては
年収>市場の成長性が見込める大企業>英語>関西
やはり一番は何といっても年収です。
もちろんお金が欲しいという気持ちもありましたが、それ以上に、求人を見ていると市場価値は年収で判断されることが多いことに気づきました。
市場価値自体はあいまいですが、企業側も年収という数字で人材を評価しやすいのかもしれません。
今後のことも踏まえて年収は譲れませんでした。
正直、納得できる部分もあれば、ちょっとモヤッとする部分もあります…笑
次回予告
次回は、転職が成功した要因を自分なりに整理してお伝えしたいと思います！
読んでくださった方に、少しでも参考になる話を届けられたら嬉しいです。
今日も一日お疲れ様でした✨