私の数少ない友人の１人であるB君の話。彼はとある ピザ屋でチラシ配りと朝入荷してきた荷物を検品し所定の位置に仕舞う仕事をしている。だが１年くらい前から細かいミスが頻発していて何度か解雇の危機があったらしいが何とか切り抜けてきたらしい。だが、この前彼と本屋であった時よく立っていられるなと思う程顔色が今にも死んでしまうじゃないかと思う程青ざめていた。理由を聞いたら朝の検品の時に彼が重い物を運ばずに軽い物しか運ばなかったのが店の上層部に伝わって来るなと言われたらしい。たかがそれだけでと思ったのだがよくよく聞いてみたら過去にも同じ事をやっていたらしく今回またやらかしたので上層部の方も限界に達して解雇という話が上がったらしいのだがある１人が誓約書を書かせてその内容で解雇かどうか決めたいと言ってそのB君は誓約書を書いたものの直接渡す方がいいのか置き手紙を添えて店に置いてくるのがいいのか悩んでいると言った。あまりにも事態が重いから私が発した言葉と言えば、「頑張れよ」という言葉。 あれから３日経ったがどうなったか聞いていない。あの時、B君にどういう言葉というかアドバイスしてあげればよかったのか悩んでいる。