4月は○日と○日と○日、勤怠では遅刻になっているから、遅延証明書出してね、と言われました
いや、残業時間が毎月０分だとするならば、遅刻は重罪なのはわかります
しかし、毎月何十時間も残業しているような人間に対して、5分の遅刻に、ルールだからと遅延証明書を求めるのって本当に会社とは頭が悪いな、と残念ながら思ってしまいます
どうして5分遅刻したら、５分定時を長くするという発想に至れないのでしょうか
実際朝9時前となると、未だにスーツ姿で鞄を抱えて走っていく高齢の方を見かけたりして溜め息が出てしまいます
９時に一斉に仕事をはい、スタート
足並みは揃えなきゃ罪
そんな時代は一体いつのルールなのでしょうか
と思いますし、そもそもネットやスマホが十分に普及したこの時代に、超満員電車による苦痛をこらえ、同じ時間に足並みを揃えて仕事をスタートすることのメリットは果たしてどれくらいあるのでしょうか？？
デメリットをあげろと言われればいくらでも上がってきますが
ならサラリーマンやめれば？といわれればそこまでのことではありませんが、それでもこの九時一斉出社さえやめれば、東京の朝はもっとストレスフリーになり結果仕事の効率、質も上がるような気がしてなりません