Ｑ：上司から「やる気がないのか！」と怒鳴られる毎日。これってパワハラでは？
Ａ：通常の指導を超えて苦痛を与える言動は、違法なパワハラです。
【解説】
パワハラとは、上司が職権や地位を利用して継続的に人格を侵害する行為です。
ミスをして叱ることや批判すること自体は、パワハラではありません。
しかし、そのために必要な程度を超えて精神的苦痛を与える言動は、パワハラになります。
裁判所では、以下のような言動が違法と認定されています。
「意欲がない、やる気がないなら会社を辞めるべきだと思います」
「あなたの給料で何人を雇えると思いますか」
（以上、三井住友海上保険）
異動を断った人に「辞めたいのか」、「勝手にしてろ」、「甘えるな」（ボーダフォン）
「お前は実績がない」、「やめろ」（国立大学）
【ラガラガから一言】
パワハラは違法行為です。
証拠を残して、会社や上司に慰謝料を請求することができます。
説得や対話ではなくパワーハラスメントをしてくる会社なんて３流以下です。
ただ証拠集めが難しいです。パワハラの証拠を残すためにICレコーダーを回すことは問題ありません。堂々と証拠を集めましょう。
あなたの職場を良くしていくのは、あなた方次第です!!
勇気を持って職場改善していきましょう!!
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