パートの時給がいきなり下げられました。これって仕方ない？
Ａ：パートだからといって、一方的に給料を減額するのは違法です。
【解説】
「パート従業員は、解雇や給料カットを自由にできる」と勘違いしている経営者がいます。
パート従業員であっても、雇用契約により労働条件が決められ、労働基準法・労働契約法などが適用されます。
これは正社員と同じです。
したがって、経営者が一方的に労働契約の内容（労働条件）を変更することは違法です。
適正な説明手続や周知もないまま就業規則を変更して給与減額することも違法です。
【関係する法律】
労働契約法３条（経営者が勝手に労働契約を変更できない）
労働契約法９・１０条（就業規則の不利益変更には厳しい条件がある）
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