成功の秘訣~誰でも成功できる!やるか!やらないか!それだけ!

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「リーダーの大胆な行動力」として

大胆な行動を振る舞う経営者やリーダーは、
日々どのような視点で行動しているのでしょうか?

その1つが、

部下や後輩社員のやる気を出すために「報酬を約束する」ことです。

「報酬」そのものは、どんな物でも構いません。

ここで重要なのは、、チームで仕事をする場合には、
全員のやる気やモチベーションをいかに上手く維持・コントロールするかということです!

その「キッカケ」となるのが報酬という訳です。


仕事に取り組む「やる気」に火を付ける際、
アメとムチを使う方もあります。

例えば、個人が自分のやる気を管理するために、

「ようし、英単語50個を完全に暗記できたら、
ご褒美にチョコレートアイスを食べよう!」

と決めます♪

その代わりに、完全に暗記できるまでは何も口にするのは止めようと、
自分自身に決まりを設けます。

これが組織となった場合には、
ささやかなパーティを開いたり、
安い居酒屋ではなく少し高級なレストランでディナーを食べる
という報酬を用意するのです。

その代わりに、仕事が失敗しても決して逃げないことを、
全員で誓うという決まりを設けます。


今日から「リーダーとしての」行動と決断を、より意識してみてください。

おそらく大きな変化があることでしょう!


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