こんにちは
今日の大垣は晴れ・・・曇り？
いい風が吹いてて気持ちいいです
ドア開けたら気持ちの良い風が入ってきます
昨日はお休みで色々溜まってたことを
そして母が旅行で居ないので洗濯とかを自分でしないと・・・
犬の世話は弟達に任せボクは内側のことを
料理できないので皿洗いとか洗濯とかだけど
地味に時間かかるし面倒～
一人暮らしのとき良く出来たなと思いますｗ
車も洗いたいけど足痛めてるので
今回は豪華にGSへ
この薬局からも近い国道沿いのGSで洗ってもらい
その後自分の髪の毛も2ヶ月くらい放置しててボーボーだったのでカット
スッキリして帰宅～
午後ダラっとして洗濯物を入れる・・・
遅すぎるともう湿気る時期ですね
その後ラーメン食べに行ってココに書こうと思ったんだけど
昨日はお腹の様子がおかしいのでキャンセル～
今日は調子いい感じです
じゃあ何か無いかな？って見てみると
ソフトバンクが副業OKってのがニュースに大々的に出てました
ほほう
副業ね・・・
例えば7時から本業スタート
休憩1時間で7時間労働
15時に終了～
16時から20時までアルバイトする
こんな感じでしょうか
ちなみにこの場合でも労働時間が8時間を超えたら
割増賃金払わないとだめで
上の場合ならアルバイト先が3時間分+25％の割り増し賃金を支払うこととなります
工場などで社員しててその後体力有り余ってるなら
副業はいいかもしれないですね
時間的に後に雇われた事業所が負担することとなってて
朝にアルバイトを入れたからといって
日中の仕事で割り増しは付かないので注意です
さて正社員が副業をする上での注意としてまずは就業規則に
副業の禁止がなければOKということ
使用者側となる役員とかは更に難しいルールが付いてます
ソレはおいといて
副業OKを出したのは何故でしょうか？
記事には社員がイイ刺激を受けたり学んだりして
本業への活用を促したい狙いってのがあるけど
実際はどうなのかな
副業って100％残業が無いとかじゃないとなかなか就けないのでは？
アルバイトとかならいけると思うけど・・・
そういえば残業がダメだと最近言われてますから
給料が減ってきてるのってのが大きいのでは？
子どもがいて家のローンもまだ・・・なんてインタビューも
そういう世の流れですから
じゃあ別の事業所で稼げば？ってなったのかもしれないですよね
ニュースサイトでコメントを見てると
そもそも副業禁止とかおかしくないか？とのこと
働く自由は？みたいな感じでかかれてます
まぁ詳しいことは社内の労務科とか
上司、社会保険労務士へ相談でしょうか