やっぱ、不合格

連絡がありました。

やはり年齢が足を引っ張ってる
様な不採用理由。

コンサルティング会社いわく

面接官は私を押してくれたが
勤務地の偉い人が歳だからと
NGを出したそうです。

そりゃ、そうだよね。
こんな歳の奴に月に何十件も
修理を委す事は出来ないよね。

俺もこの歳で苦労したくないから
コンサル会社に辞退メールしたが、
担当員から、分からないから
断らずに待つだけ待ちましょう。
金銭的な面でも好条件がでるかも
なので・・・と言われ、了承した。



そんな事があったので
正直にいうと落ちて良かったと
思った(笑)




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面接

夕方からの面接

面接をして頂ける方は
某会社の主任さんです。

私の職務経歴書を見るなり
「製品は違うけど同じ様な仕事をしていたんですね」と。

何だかこの時点で緊張がほぐれた。

今回の某会社は若い方が多く
何かを困ってる様子でした。

その時、
求人票の仕事内容欄が頭の中をよぎった。
「クレーム対応経験者」

ここで、ピント！！来ました。



そして、
サービス業だと動けばクレームも
有りますよね。前の会社の話なんですが、私も自己中的な考えで何回かクレームを作りました。・・・・・
と切り出し、
今ではお客様の気持ちが分かりますし、何と言っても無駄な時間を使わなくても済みます。そんな時は、当時の部下に・・・・と言い聞かせ続けてまして、時間はかかりましたが無くなりましたよ。
と、締め括った。


そしたら、担当者レベルでは、
気に入って頂けた様です。


で、
リクルートの担当者からは
2次面接の話が来ました。








が、
しかし





給与基本給が安い
(歩合が大きい)
賞与が無い、退職金が無い



などの理由で
今回はお断りすつもりです。



でも、
面接でのPRの仕方が分かった様な気がした。




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急遽、面接

リクルートから連絡が入り
急遽、明日の夕方に面接となった。

仕事内容はジャストフィット。

お給料は、激少ない(笑)

その他は・・・・

わからないことが多すぎ。

ひとまず、面接をうけてみよう。

ネットの評判は・・・

最低だ(笑)

面接練習に行って来よう







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