こんにちは。
渡邉ひとしです。
永続型未来志向経営の第４２講は……
『経営が良くなる方法！』です。
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＊永続型未来志向経営とは
黒字継続を体系的に構築した経営手法です
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学び成長することができた日々
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火曜日は『未来志向経営』になるための
お話しをしています。
今日のテーマは……
『経営が良くなる方法！』です。
広告会社に就職してから
広告業界で３５年間働いてきましたが
振り返ってみれば
とても楽しい時間を過ごしてきたと
つくづく思います。
最低レベルの人間が
お二人の「人生の師」との出会いで
日々成長することができました。
同期入社のデザイナーやコピーライター
先輩や後輩にも恵まれて
孤独感を味わったということは
一度もありませんでした。
価値観の違う友人からの刺激を受けて
『多様性』を学ぶことができました。
口撃を受けてメゲることもありましたが
『許容』することを教えていただきました。
理解力の乏しい部下との対話で
『わかり易い』話し方や
わかり易い説明の仕方を学べました。
（ブログ＝火曜・金曜の投稿です）
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家族と会社経営の関係
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このように恵まれたサラリーマン時代を
仲間たちと過ごすことができたことに
感謝しています。
ところが唯一
後悔していることがあります。
それは
『家族と過ごす時間』を
大切にしていなかったことです。
２０代や３０代前半の若い頃は
「家族のため」に一所懸命働いていると
勝手に思い込んでいました。
自分に対する弁護として
「そう言い聞かせていた」かもしれません。
しかし実態は
「仕事が楽しくて仕方がない」
というワガママな理由でしかありません。
しかも
土・日曜日の休日は
仕事仲間と過ごしてばかりいました。
ゴルフ仲間、テニス仲間、野球仲間たちと
２日間の休日を過ごしていました。
平日といえば
酒呑み仲間、カラオケ仲間たちと過ごし
午前様でタクシーで帰宅する毎日。
こんなに身勝手な人間であるにも関わらず
驚きの事件が発生したことで
社長を辞任して
会社を退社することになった時には
家族は親身になって理解に努めてくれて
退社を責められることもありませんでした。
こんなに身勝手な父親に対しても
二人の息子は気遣いをしてくれています。
１０年前に独立開業してからは
サラリーマン時代の生活から一変して
夜のお付き合いをやめています。
とは言え
年に数回程度は
お付き合いをすることもありますが……
こんな自分とは対照的な
２０代の経営者の方に出会いました。
土・日曜日は原則として
ご家族と過ごすことを決めておられ
実行されています。
２３歳で起業してから
会社の業績も順調に伸びており
社員も増えています。
この方の考えと実践に共感するとともに
おおいにリスペクトしています。
夫婦や親子という家族と
会社経営とは掛け離れているように
思いがちですが
ここには密接な関係があることに
気付くことができました。
夫婦や家族との関係が良くない時には
会社経営もうまくいきません。
なぜならば
夫婦で喧嘩をしていたり
家族との関係が上手くいかないという
気分の悪い状態で
会社へ出社したとすれば
笑顔で人と接することもできず
良い考えも浮かばず
経営判断も鈍ることになります。
経営者の方がこのような状態では
社員も笑顔は浮かんでいると思えません。
社員の笑顔こそが
事業繁栄のパワーなのです。
会社の経営を良くしたい方は
家族との関係を良くすることが先決。
ぜひ
家族と過ごす時間を大切にして
会社が繁栄する経営を心がけてください。
今回のブログの解説は
まもなく発行する「メルマガ」で
また詳しく解説したいと思います。
▼未来志向経営
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＊次回のブログは４月５日金曜日です。
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中部大学 非常勤講師
愛知産業大学 非常勤講師
岐阜県公認コミュニティ診断士
株式会社 未来デザインカンパニー
代表取締役 渡邉ひとし
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