【読者300人超記念ｗ】バーチャルセッションの巻（その3）

３つ目の御題・・・

これは、コメント欄でいただいた相談（問いかけ？）です。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－以下コメント欄からの引用

ここ半年ほどは、私自身２次受けながら顧客窓口兼PLとして働いていたのですが、
元請のソフトハウスの業績悪化により、４月で仕事を失いました。
（PRJが赤字を出したわけではないのですが）
そのPRJは、今でもソフトハウスのメンバで継続してる様です。

このことを、僕の友人や知人に相談したところ
「お前はフリーだから仕方ない」で一掃されました。
#僕は、プロジェクトメンバならば、形態など関係ない。
#プロジェクトの成功に向け全員が一丸となるべし！
#だと思っていますし、僕自身、今までもそうしてきました。

そして、客先常駐でこうした多重契約の構造で働いている限り、
派遣/フリー/ピン正社員/チーム常駐正社員に
大差ないと思っているのですが、これって間違いでしょうか？

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

これはＩＴエンジニア特有の問題ですね。

ですから、取り上げるべきか考えたんですが、ちょっと違うアプローチをすれば、もう少し一般的な話として書けるかな？と思い、あえて論じてみたいと思います。

要は個人契約、いわゆるフリーのエンジニアをされていて、ある会社とは雇用関係ではなく、業務委託として契約している状態。

プロジェクトとしては、とても重要なポジションにいたが、契約先の会社が自分のところの社員に仕事を与えるために、自分と比べるとスキルの低い社員を使い、その影響で契約が解除された。

客先のことを考えると、その社員が仕事をするより、自分がやる方がコストパフォーマンスもクオリティがいいはずであるし、プロジェクトの成功を考えれば、そんな選択肢はあり得ないと考えている。

この考えは間違いか？ということだと思います。

（もしご本人が見られていて、間違っていたらご指摘いただければと思います）

・・・先に答えを言ってしまいます。

”ボク個人の考えから言えば、間違いとは言い切れないが、経営者という立場を考えれば間違いだといわざるを得ない”

１つ例え話をします。

いきなりですが・・・。

アナタが化粧品を買おうとしています。

以下の２つのうち、どちらを買いますか？

１つは、値段がめちゃくちゃ安いです。

但し、成分を見れば、一目瞭然でめちゃくちゃ品質が良いです。

（それも国の出先機関の成分証明書がついています）

しかし、作った人のことを知りません。

会社で作っている訳でもありません。

もう１つは、そこそこの値段です。（一般的には高い部類の価格帯です）

そこそこの品質です。

しかし、超有名企業の製品です。

それも、誰もがあこがれる女優さんがＣＭをやっています。

さて・・どっち？

Whitch Do You Like?

・・・たぶん後者ですよね？

でも、今回の件とどう関連するのか・・・？

そこが問題です。

小資本が大資本に勝負を挑む場合、勝つ方法はいくつかしかありません。

その大きなものとしては”２つ”。

１．オンリーワンのアイデア、ノウハウを持っていること。

２．ニッチなマーケットであること。（もしくはニーズが流動的である。または小ロットである）

これが理解できますかね？

これが”答え”です。

要するに、フリーの個人契約エンジニアといえども、”システムを提供する”という意味では、市場に出れば、一事業者であり・・・。

上場しているような大企業と変わらない訳です。

そして、そこには”競争原理”があります。

確かにプロジェクトという形式の中では、一緒に働く仲間とも言えると思います。

ボクもその考えには賛同します。

・・・しかし、それと同時にある仕事を取り合うライバルであるとも言えます。

これは事実です。

厳しい言い方をすれば、もし”アナタがそのプロジェクトにおいて、オンリーワンであり、他に変わる人がいない”、もしくは、”アナタがいなければ、プロジェクトが全く成立しない”ということであれば・・・。

今の状況は起こり得ません。

このことを考えるべきではないでしょうか？

ITエンジニアの業界において、個人契約（フリー）という契約形態は、他の業界に比べ、受け入れやすいと思います。

ボク自身もフリーのエンジニアをやっていましたから分かります。

特にボクは、バブル崩壊の真っ只中を生き抜いてきました。

正直言って、今の状態はあの当時に比べれば、まだまだ生ぬるいです。

そのときに考えていたこと、実行してきたことは、ここでは書けません。

何故かといえば、それを伝えるべきは、まず”ボクの抱える社員”に対してであり、そのノウハウは社内で抱え込んでおきたいからです。

ケチと言われれば、その通りです。

どう言われようが構いません。

ボクが最優先に考えるべきは、自分の”愛する社員のこと”です。

残念ながら、読者の皆さんのことではありません。

このことも、今回の”答え”の一部であったりもします。

以上です。

今回のバーチャル・セッションはこれまでとします。

相談いただいた皆さん、ありがとうございました。

ボクの答えに満足いただけましたでしょうか？

もし、何かありましたら、プチメ・・・もしくはコメント欄にどうぞ。

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