”企業は人なり”

よく”企業は人なり”と言います。

それは、とても正しいことだと思います。

企業は、その事業形態自体が持つコンテンツというのも大事ですが、それを実践できる人材がいなければ成り立ちません。

そのビジネスモデルに”オリジナリティ”であるとか、”オンリーワン”、”ワンストップ”などのキーワードを持ち出したとしても・・・。

それが実際に実現されなければ、まさに”絵に書いたもち”です。

そして、経営者が誰しも”人材を活かす”ということに、頭を悩ませる訳です。

でも、そのアプローチ方法は経営者のセンスに任せられています。

それでいいんだろうか？

・・・ボク自身はずーっとそう思っていました。

部下にやる気を与え、人が使うのを上手いといわれる上司がいます。

でも、その上司が経営者として、良い上司になるとは限りません。

それは何故か？

知りたいですか？

今週のセミナーでは、そんな話をする予定です。

ボクも最初の５年は失敗の連続でした。

精神的に厳しい時期を過ごしました。

だからこそ分かっていることがあります。

だからこそ伝えたいと思っていることがあります。

まだ一部残席がありますので、ぜひお越しください。

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