長井亮の世界人材流動化計画 -193ページ目

油の配慮

パンを購入した時、
あるパンだけいれる袋が違っていたのでなぜかを聞きました

すると、クロワッサンはバターを入れて作っているので油が染み込むので入れ物を変えているという事でした

何気ない所にも配慮があるのですね

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ありえない

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ファミレスでデザートを食べていたら蟻の大群が


なぜ机の上に

失敗してみる

田舎を離れて暮らしてみて初めて田舎の良さが分かった


上京して大学にいった人は大体が言います。


今とは違う環境を経験することで、もといたところの立ち位置が

分かり、良さ(場合によっては悪さ)が分かるものなのです。


その差異を理解することが次なる成長を遂げるのです。


それと同じような話が「失敗すること」です。


成功していると、なかなか自分の立ち位置を見ようとはしません。

それが、失敗することで自分の立ち位置を改めて確認し

次なる成功への道が出来上がるのです。

失敗することは、自分自身を振り返らせてくれます。

だからこそ大いに失敗する必要があります。


本日お伺いしたとある人格者の社長さんから

「わが社の方針は社員に失敗をさせることだ」

と仰っていました。

人は失敗することで成長していきます。

失敗してお客様に迷惑かけたものは上司が責任を取り

どんどん失敗を経験させる。

こういった会社がはやり伸びていくのでしょうね。

その隣にあるお店

$世界人材流動化計画-未設定


先日ご紹介した氷点下のビールを提供してくれるアサヒスーパードライ エクストラコールドBAR

通常お店では4℃で出してくれるそうです。


さてこのお店の場所

なんと『4℃ジュエリー』の隣に出してあるのです!

場所を説明する際、

銀座の4℃の隣に新しいビールのBARが出来た

と説明するわけですね。

意図したのかそうでないかは分かりませんが、

非常にユニークです