長井亮の世界人材流動化計画 -146ページ目

ふと気になったこと

エレベーターに乗ってて気になったことがあります
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どうみても16人乗れないのに定員が16人に

それだけ乗れるということをアピールしているのか
ただ本当に乗れる人数を分かりやすくしているのか分かりません

調べてみます



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店長の実力を測る方法

そのお店の店長の実力を測る方法があります。

それはトイレに行き、掃除の回数が数多く取られまた実施されているからです。

とあるお店に行くと、3時間毎にトイレ掃除が義務付けられているのですが、チェックが

ついているのは24:00だけ。


一日一回しか掃除がされていません。

店長からの指示が徹底されていない証拠ですね

ファンの方ごめんなさい

どっちがどっちか気づきませんでした。

大島優子と高橋みなみ

このジャケットは似ている。。。


$世界人材流動化計画-1

その手があったか!

マイナビとグーグルクロムの提携

どういう接点が?と思ったら、

そうです。


エントリーのスピード勝負のところだったのです。

$世界人材流動化計画-1

これは素晴らしい!

これで就活生がすばやくエントリーできるのですね。

東京オフィス?

お客様のオフィス選定に立ち会いました
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上層部ですが、とにかく広いしなんと言っても景色が良いのです
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東京スカイツリーはもちろん東京ドーム、東京タワーが一望出来ます
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こんな良い空間だったら仕事もはかどりそうです


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