30代で年収3000万円を実現した300人に聞いた！稼げる人 稼げない人
アマゾンでの公開はまだですので、再度ご案内します。
11/30に福岡で大変お世話になっている竹内さんが
出版されます。
30代で3000万円を実現した方300人に地道に2年の歳月をかけ
ヒアリングし、そのノウハウをまとめた本です。
2年分の努力の結晶が、一冊の本、それもわずか1575円にこめられております。
尚、余談ですが私も取材協力を少しだけさせていただいております。
ぜひご購入ください！
************************************************************
『30代で年収3000万円を実現した300人に聞いた！稼げる人、稼げない人』
私が小学3年生のとき、父が他界しました。
ある日、突然に人生が転落する恐怖は、今でも忘れられません。
そのトラウマから、『何があっても自力で稼げる人になる方法』が知りたかったのです。
そこで、30代で年収3000万円を実現した人300人に、その方法を聞いてきました。
それをまとめたのが、この本です。
・もし、あなたが、もっと素晴らしい人生を送るヒントがほしいなら、
・もし、あなたが年収3000万円をほしいと思うのであれば、
・もし、あなたが突然の人生転落をしたくないと思っているなら、
この本を買うことをオススメします。
きっと、この本があなたの役に立つからです。
なぜなら、この本を書きまとめるのに、たくさんの「お金」「エネルギー」「時間」を費やしてきたからです。
具体的には、移動費、宿泊費、手土産代、お茶代など含めて取材費として数百万円の「お金」を使いました。
たった一人を取材するのに、片道二時間、往復四時間かけたり、 ずっと説教を受けたり、無視されたりと、たくさんの「エネルギー」を使いました。
ほぼ収入ゼロという状況で約二年間もの「時間」を使いました。
この本をまとめるのに、それだけの犠牲を払ってきました。
だからこそ、それだけ価値のある本だと自信を持っています。
それが、たった1,575円。
たった1,575円です。
私は、この本を書くのに本当に真剣に走り回ってきました。
それは、本当の秘密、本当のノウハウ、『本当のところ』が知りたかったからです。
本書に書かれていることは、『本当のところ』だと実感しています。
上っ面だけの情報ではありません。
『本当のところ』が書かれていると信じています。
もし、今後の人生で、少しでも参考にできることがあれば、1,575円の投資は安いと思います。
竹内正浩
ご購入はこちらから
■目次
はじめに - 何があっても自力で稼ぐ人になる方法
序章 なぜ「30代で年収3000万円を実現した人」を調査したのか
今回の調査の原点にあるもの
運に頼らずに成功できる方法を探す
この本が生まれた理由
なぜ、「年収3000万円を実現した人」なのか
なぜ、「30代で実現した人」なのか
本書を読む際の注意点
どういう調査をしていったのか
どうやって「30代で年収3000万円を達成した人」に取材したのか
第１章 彼らは凡人とどこが違うのか
「違い」がわかれば、自分自身に応用できる
ズバ抜けた能力があったのか？
精神的にタフなのか
やりたいこと、なりたい姿が明確だったのか
結局、どこが同じで、どこがちがうのか？
ほんのわずか違いの積み重ねが大きな差になる
第２章 データから見た実像
年収3000万円以上は労働力人口の0.3%
経営者、あるいは、専門サービス提供者がほとんど
超高級スポーツカー所有者はごく少数、ベンツが最多
睡眠時間は「6時間以上7時間未満」、起床時間は朝6-7時
テレビ視聴時間は1時間未満
「人生を変えた1冊」は「なし」が最も多い
毎月の平均読書量は9.88冊
大卒、院卒も多いが、大学中退も多い
42.0%の人が現在の境遇をイメージしていなかった
30代で年収3000万円を実現した人と、してない人の「3つの違い」
第３章 変われる
自分の意思で「変わる」判断を下す
ひとつ上のステージにいくために必要なこと
なぜ、普通の人は「買われる」人ではないのか？
「変われる」人になるには、どうすればいいのか？
（事例）センス抜群の若手経営者の体験談
（事例）フレッシュネスバーガー創業者の人生を変えた出来事
変化を受け入れないリスクとは？
（事例）まったく関係ない業界への転職で成功
第４章 本気で働く
普通の人は、本気で働いていない？
なぜ、普通の人は本気で働かないのか
30代年収3000万円の人の「本気」を５つの要素で分析する
（事例）伝説の保険営業マンに教えてもらった「本気」
（事例）フリーランスのＩＴエンジニアとして成功している人の「本気」
（事例）「朝から晩まで働いた」飲食店経営者
（事例）「死ぬほど働いた」フリーランスのDさん
（事例）20代ですでに年収が億を超えた経営者が心がけていること
（事例）ギャンブル三昧のフリーターが30代で年収3000万円を実現
（事例）1冊の本で、人生が変わった起業家の事例
（事例）スターバックス誕生の裏にあった自己投資
（事例）起業家にとっての自己投資の価値とは？
第５章 成功への手順を踏む
「ゼロから、どうやって年収3000万円になりますか？」
ゼロから年収3000万円を目指す5つの方法
実現する方法1 弟子入りする
（事例）トップセールスマンのマネをすることで実現
（事例）情報収集して、アプローチして出会う
（事例）師匠のカバン持ちになって成功した経営コンサルタント
実際に弟子入りすることなく、弟子入りする方法
「就職」という弟子入り方法もある
（事例）両会社のトップ営業マンから外資系生命保険会社へ
（事例）京セラ創業者、稲盛和夫さんのサラリーマン時代
（事例）TSUTAYAの店舗企画・開発に影響を与えた増田宗昭氏の経験
（事例）ヘッジファンド在籍中に気づいたアマゾン・ドット・コムの事業構想
（事例）スターバックスを世界的大企業に育て上げた人の成功例
実現する方法2 好き・強みを磨く
（事例）プログラミングにのめり込んだビル・ゲイツ
（事例）急成長中のＩＴ企業経営者の人生における最大の転機とは？
実現する方法3 目標を設定する
（事例）若くして年収3000万円を実現したMさんの目標設定
実現の方法4 やってみる
（事例）ポール・スミスが「やってみたこと」
（事例）友人の仕事の手伝いから始まった
（事例）借金返済のためのバイトのかけもちから始まった
（事例）迷った末に参加したセミナーで師匠に出会う
（事例）人脈・お客さまが増えたきっかけ
実現の方法5 思考を身につける
おわりに-世界は、あいまいで、ゆるいところだ
11/30に福岡で大変お世話になっている竹内さんが
出版されます。
30代で3000万円を実現した方300人に地道に2年の歳月をかけ
ヒアリングし、そのノウハウをまとめた本です。
2年分の努力の結晶が、一冊の本、それもわずか1575円にこめられております。
尚、余談ですが私も取材協力を少しだけさせていただいております。
ぜひご購入ください！
************************************************************
『30代で年収3000万円を実現した300人に聞いた！稼げる人、稼げない人』
私が小学3年生のとき、父が他界しました。
ある日、突然に人生が転落する恐怖は、今でも忘れられません。
そのトラウマから、『何があっても自力で稼げる人になる方法』が知りたかったのです。
そこで、30代で年収3000万円を実現した人300人に、その方法を聞いてきました。
それをまとめたのが、この本です。
・もし、あなたが、もっと素晴らしい人生を送るヒントがほしいなら、
・もし、あなたが年収3000万円をほしいと思うのであれば、
・もし、あなたが突然の人生転落をしたくないと思っているなら、
この本を買うことをオススメします。
きっと、この本があなたの役に立つからです。
なぜなら、この本を書きまとめるのに、たくさんの「お金」「エネルギー」「時間」を費やしてきたからです。
具体的には、移動費、宿泊費、手土産代、お茶代など含めて取材費として数百万円の「お金」を使いました。
たった一人を取材するのに、片道二時間、往復四時間かけたり、 ずっと説教を受けたり、無視されたりと、たくさんの「エネルギー」を使いました。
ほぼ収入ゼロという状況で約二年間もの「時間」を使いました。
この本をまとめるのに、それだけの犠牲を払ってきました。
だからこそ、それだけ価値のある本だと自信を持っています。
それが、たった1,575円。
たった1,575円です。
私は、この本を書くのに本当に真剣に走り回ってきました。
それは、本当の秘密、本当のノウハウ、『本当のところ』が知りたかったからです。
本書に書かれていることは、『本当のところ』だと実感しています。
上っ面だけの情報ではありません。
『本当のところ』が書かれていると信じています。
もし、今後の人生で、少しでも参考にできることがあれば、1,575円の投資は安いと思います。
竹内正浩
ご購入はこちらから
■目次
はじめに - 何があっても自力で稼ぐ人になる方法
序章 なぜ「30代で年収3000万円を実現した人」を調査したのか
今回の調査の原点にあるもの
運に頼らずに成功できる方法を探す
この本が生まれた理由
なぜ、「年収3000万円を実現した人」なのか
なぜ、「30代で実現した人」なのか
本書を読む際の注意点
どういう調査をしていったのか
どうやって「30代で年収3000万円を達成した人」に取材したのか
第１章 彼らは凡人とどこが違うのか
「違い」がわかれば、自分自身に応用できる
ズバ抜けた能力があったのか？
精神的にタフなのか
やりたいこと、なりたい姿が明確だったのか
結局、どこが同じで、どこがちがうのか？
ほんのわずか違いの積み重ねが大きな差になる
第２章 データから見た実像
年収3000万円以上は労働力人口の0.3%
経営者、あるいは、専門サービス提供者がほとんど
超高級スポーツカー所有者はごく少数、ベンツが最多
睡眠時間は「6時間以上7時間未満」、起床時間は朝6-7時
テレビ視聴時間は1時間未満
「人生を変えた1冊」は「なし」が最も多い
毎月の平均読書量は9.88冊
大卒、院卒も多いが、大学中退も多い
42.0%の人が現在の境遇をイメージしていなかった
30代で年収3000万円を実現した人と、してない人の「3つの違い」
第３章 変われる
自分の意思で「変わる」判断を下す
ひとつ上のステージにいくために必要なこと
なぜ、普通の人は「買われる」人ではないのか？
「変われる」人になるには、どうすればいいのか？
（事例）センス抜群の若手経営者の体験談
（事例）フレッシュネスバーガー創業者の人生を変えた出来事
変化を受け入れないリスクとは？
（事例）まったく関係ない業界への転職で成功
第４章 本気で働く
普通の人は、本気で働いていない？
なぜ、普通の人は本気で働かないのか
30代年収3000万円の人の「本気」を５つの要素で分析する
（事例）伝説の保険営業マンに教えてもらった「本気」
（事例）フリーランスのＩＴエンジニアとして成功している人の「本気」
（事例）「朝から晩まで働いた」飲食店経営者
（事例）「死ぬほど働いた」フリーランスのDさん
（事例）20代ですでに年収が億を超えた経営者が心がけていること
（事例）ギャンブル三昧のフリーターが30代で年収3000万円を実現
（事例）1冊の本で、人生が変わった起業家の事例
（事例）スターバックス誕生の裏にあった自己投資
（事例）起業家にとっての自己投資の価値とは？
第５章 成功への手順を踏む
「ゼロから、どうやって年収3000万円になりますか？」
ゼロから年収3000万円を目指す5つの方法
実現する方法1 弟子入りする
（事例）トップセールスマンのマネをすることで実現
（事例）情報収集して、アプローチして出会う
（事例）師匠のカバン持ちになって成功した経営コンサルタント
実際に弟子入りすることなく、弟子入りする方法
「就職」という弟子入り方法もある
（事例）両会社のトップ営業マンから外資系生命保険会社へ
（事例）京セラ創業者、稲盛和夫さんのサラリーマン時代
（事例）TSUTAYAの店舗企画・開発に影響を与えた増田宗昭氏の経験
（事例）ヘッジファンド在籍中に気づいたアマゾン・ドット・コムの事業構想
（事例）スターバックスを世界的大企業に育て上げた人の成功例
実現する方法2 好き・強みを磨く
（事例）プログラミングにのめり込んだビル・ゲイツ
（事例）急成長中のＩＴ企業経営者の人生における最大の転機とは？
実現する方法3 目標を設定する
（事例）若くして年収3000万円を実現したMさんの目標設定
実現の方法4 やってみる
（事例）ポール・スミスが「やってみたこと」
（事例）友人の仕事の手伝いから始まった
（事例）借金返済のためのバイトのかけもちから始まった
（事例）迷った末に参加したセミナーで師匠に出会う
（事例）人脈・お客さまが増えたきっかけ
実現の方法5 思考を身につける
おわりに-世界は、あいまいで、ゆるいところだ
逃げる社員を雇わないため
4630氏のブログからです。
************************************************************
長く社会人をやっていると、
いろんな人と出会います。
優秀と呼ばれる人。
仕事が好きな人。嫌いな人。
モチベーションという謎の存在に左右される人。
負けず嫌いな人。何でもすぐに投げ出す人。。。
採用の段階で、その人がどんな人材かを、１００％理解する事は果てしなく難しい。。
どれだけ期待値が高くても、メンタルが弱くて逃げ出したりする事もなくはありません。
大丈夫かなぁと思った人が、急激に成長する事も沢山あります。
どんな職業でも、最終的には、 【人】の力が一番重要。
という事で、今回、あまり踏み込まない領域の話を、採用のプロにお願いしました。
【人】で悩んでいる方であれば、非常に良い学びの機会になると思います。
経営者の方／人事の方／同僚・先輩・後輩がいる方／これから社会に出る方 etc...
人と関わる方であればどなたでも、この話は聴いておいて損はありません。
採用の段階で、どうやって人を見極めるか、そのポイントと、
もし、その会社に合わない・伸びない人材を雇ってしまった時のアフターフォローの方法論。
会社にバッチリ合う・伸びる人材であったとしても、フォローは必要。
何千、何万人と関わってきた、人材プロフェッショナルの経験論を、
是非、この機会に体感してみて下さい。
しかも、今回お話をお願いしているのは、セミナー年間２００回以上の開催を誇る話術の匠。
この方にお願いをして、話せない事はほとんどありません。
え？？たった４５分でここまで聴けるの！？
そう思う事間違いナシ！
学校や会社では教えてくれない、採用の本音。
１１月２０日（土）に、これまで聴く事の出来なかった、“人”の問題を解決してくれる事でしょう。
-------------------------------------------------------------------------------------
2010.11.20 宇田川 business mtg 39 残席状況：◎
『会社の成長は社員の成長で決まる！伸びる社員・伸びない社員 見極め方＆育成ミーティング』（仮称）
● ゲスト：長井亮 株式会社アールナイン 代表 ● 参加費：\4,000 ●19:00～20:00
----------------------------------------------------------------------------
極論、全ては【人】で成り立っている。
だからこそ、“誰”と、“何”をするのかが、仕事を楽しくするかどうかの境界線。
少しでもピンときた方は、まず一度、お問合わせ下さいませ。
予約＆お問合わせ先： info@atcf.jp （24時間受付）／ 03-5458-1862 （平日20時～2時受付）
これを聴くか聴かないかで、今後の人の雇い方と育て方が変わります！！
チャンスと踏んだ方は、是非ご参加くださいませ！！
ご応募、心よりお待ちしております。
************************************************************
長く社会人をやっていると、
いろんな人と出会います。
優秀と呼ばれる人。
仕事が好きな人。嫌いな人。
モチベーションという謎の存在に左右される人。
負けず嫌いな人。何でもすぐに投げ出す人。。。
採用の段階で、その人がどんな人材かを、１００％理解する事は果てしなく難しい。。
どれだけ期待値が高くても、メンタルが弱くて逃げ出したりする事もなくはありません。
大丈夫かなぁと思った人が、急激に成長する事も沢山あります。
どんな職業でも、最終的には、 【人】の力が一番重要。
という事で、今回、あまり踏み込まない領域の話を、採用のプロにお願いしました。
【人】で悩んでいる方であれば、非常に良い学びの機会になると思います。
経営者の方／人事の方／同僚・先輩・後輩がいる方／これから社会に出る方 etc...
人と関わる方であればどなたでも、この話は聴いておいて損はありません。
採用の段階で、どうやって人を見極めるか、そのポイントと、
もし、その会社に合わない・伸びない人材を雇ってしまった時のアフターフォローの方法論。
会社にバッチリ合う・伸びる人材であったとしても、フォローは必要。
何千、何万人と関わってきた、人材プロフェッショナルの経験論を、
是非、この機会に体感してみて下さい。
しかも、今回お話をお願いしているのは、セミナー年間２００回以上の開催を誇る話術の匠。
この方にお願いをして、話せない事はほとんどありません。
え？？たった４５分でここまで聴けるの！？
そう思う事間違いナシ！
学校や会社では教えてくれない、採用の本音。
１１月２０日（土）に、これまで聴く事の出来なかった、“人”の問題を解決してくれる事でしょう。
-------------------------------------------------------------------------------------
2010.11.20 宇田川 business mtg 39 残席状況：◎
『会社の成長は社員の成長で決まる！伸びる社員・伸びない社員 見極め方＆育成ミーティング』（仮称）
● ゲスト：長井亮 株式会社アールナイン 代表 ● 参加費：\4,000 ●19:00～20:00
----------------------------------------------------------------------------
極論、全ては【人】で成り立っている。
だからこそ、“誰”と、“何”をするのかが、仕事を楽しくするかどうかの境界線。
少しでもピンときた方は、まず一度、お問合わせ下さいませ。
予約＆お問合わせ先： info@atcf.jp （24時間受付）／ 03-5458-1862 （平日20時～2時受付）
これを聴くか聴かないかで、今後の人の雇い方と育て方が変わります！！
チャンスと踏んだ方は、是非ご参加くださいませ！！
ご応募、心よりお待ちしております。
Facebookの困ること
いろいろな人と繋がれるフェースブック
知らない間にどんどん増殖していきます
そんなフェースブック、セキュリティ対策をしっかりおこなつています
普段アクセスのないところからアクセスがあると本人確認が入ります
この本人確認がユニーク
なんと画像認識なのです
画像認識というのは登録している友人の顔写真から名前を当てるというもの
実はこれが困ったものなのです
フェースブックは友人がどんどん増殖していきます
それこそ自分が知らない人からもどんどん申請がきます
気軽に申請を受けるため顔認識と言われてもわからないのです
パスは二回まで
推理力を生かせば消去法などで当てられるのですが、困るのはこれ
写真じゃないもの
あまり出せないのでここには乗せませんが
過去あったのは
集合写真
仮想している写真
顔なしで体だけ
顔が隠されている
コンピュータで顔を抽出していますが精度はまだまだ甘いためこんなことが起きるのです
面白いアイディアですがもう少し工夫して欲しいものです
iPhoneからの投稿
知らない間にどんどん増殖していきます
そんなフェースブック、セキュリティ対策をしっかりおこなつています
普段アクセスのないところからアクセスがあると本人確認が入ります
この本人確認がユニーク
なんと画像認識なのです
画像認識というのは登録している友人の顔写真から名前を当てるというもの
実はこれが困ったものなのです
フェースブックは友人がどんどん増殖していきます
それこそ自分が知らない人からもどんどん申請がきます
気軽に申請を受けるため顔認識と言われてもわからないのです
パスは二回まで
推理力を生かせば消去法などで当てられるのですが、困るのはこれ
写真じゃないもの
あまり出せないのでここには乗せませんが
過去あったのは
集合写真
仮想している写真
顔なしで体だけ
顔が隠されている
コンピュータで顔を抽出していますが精度はまだまだ甘いためこんなことが起きるのです
面白いアイディアですがもう少し工夫して欲しいものです
iPhoneからの投稿
安いメガネ
以前韓国へいった時メガネ屋に行き三種類購入しました
それでも二万円はしませんでした
三種類は値段も全部ばらけさせました
日本で同じく安い店で購入したものの六万円もしてしまいました
で、結局今も使っているのは3000円でレンズ付きで購入した韓国のメガネ
安いから壊れてもいいやという気持ちなので気楽なのです
そしていがいと頑丈
無理して高いのを買う必要はないのですね
iPhoneからの投稿
仕事の仕方の違い
新幹線に乗ると、サービス向上の一環でゴミを回収にきます
しかし対応者で全然取れるゴミの量が違います
それもそのはず
出来る人は乗客ひとりひとりをみてゴミがないかを確認します
歩く歩幅も小さくしてゆっくり歩きます
一方できない人は、乗客を見ることなく足早に進んで行きます
あまり回収できないとおこられるのである程度回収出来たら戻るだけです
評価システムがどうなっているか分かりませんが、このゴミの回収に至っては早い人ではなく、しっかり成果を上げた人を評価して欲しいと思いました
さて今ほどの新幹線
残念ながら回収してくれませんでした
こちらが準備していたものの足早に去って行き渡しそびれ結局自分でやるのみです
iPhoneからの投稿
しかし対応者で全然取れるゴミの量が違います
それもそのはず
出来る人は乗客ひとりひとりをみてゴミがないかを確認します
歩く歩幅も小さくしてゆっくり歩きます
一方できない人は、乗客を見ることなく足早に進んで行きます
あまり回収できないとおこられるのである程度回収出来たら戻るだけです
評価システムがどうなっているか分かりませんが、このゴミの回収に至っては早い人ではなく、しっかり成果を上げた人を評価して欲しいと思いました
さて今ほどの新幹線
残念ながら回収してくれませんでした
こちらが準備していたものの足早に去って行き渡しそびれ結局自分でやるのみです
iPhoneからの投稿