こんにちは。
堤です。
11月に入り、新卒採用のご担当者様は
2013年度採用に向けてのご準備が佳境に
入ってきていらっしゃるのではないでしょうか。
厳選採用が続いている中で
いかに自社に合う学生を見極めるかが
引き続き課題となっているようです。
そこで、クイックでは今週から適性検査「CUBIC」の
セミナーを東京・大阪で開催します。
・採用基準を客観的に分析
・コストダウンとスピードを実現
・データの蓄積・有効活用
これらを実現できるツールとして、
ご興味ある方がいらっしゃれば
ぜひ足をお運びください。
【東京会場】
1、適性検査「CUBIC」解体新書
◇日 程 2011 年11 月8 日（火）13：00 ～ 15：00（12：45 開場）
◇内 容 ●適性検査を行う意義とは？
～人材の「見える化」で人と組織のベストマッチを実現～
●3500 社が導入している適性検査「CUBIC」の特徴
●CUBIC 活用事例
◇対 象 経営者様・採用ご責任者様・ご担当者様
◇参加費 無料 ※CUBIC 無料トライアル付き
【詳 細】http://happy.919.jp/documents/CUBIC1108-17.pdf
2、【既存ユーザー様向け】
採用選考 実践Ｑ＆Ａ ～ CUBIC の活用事例を中心に～
◇日 程 2011 年11 月17 日（木）13：00 ～ 15：00（12：45 開場）
◇内 容 ●「採用したい人材＝選考基準」ではない
自社はどのような人材を採用すべきなのか？
企業の現状を踏まえた人物像策定方法
●求める人物像を選考基準化する上でのCUBIC の“使い方”
●CUBIC と面接との関係（機能分担）
●グループ面接の問題点
※上記以外にもご利用いただく上での疑問にお答えします
◇対 象 CUBIC ユーザー企業の経営者様・人事責任者様
◇参加費 無料
【詳 細】http://happy.919.jp/documents/CUBIC1108-17.pdf
【大阪会場】
『採用活動におけるFacebookのコツ』
『適性検査とは？ＣＵＢＩＣとは？』
◇日 程 11月9日（水） 13：15～16：00
◇参加費 無料
◇対 象 経営者様、人事責任者様
詳細はこちら⇒
http://happy.919.jp/documents/201111-12seminar_osaka.pdf
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堤 由紀子