こんにちは！
金曜担当の斉藤です
すっかり秋。朝から気持ちがいいですね＾＾
さて、突然ですが人事をやられている方々、お忙しくないですか？
仕事で人事の方とお会いしていて仕事の業務範囲の広さ、多忙さを、よく感じます
保険関係、給与計算、勤怠管理、採用広告の選定、選考、面接官のスケジュール調整・・・。
挙げればきりがありません。
「採用関連」だけでも仕事をリストアップしていくと、気が遠くなりそう。
さらに「ここまでやればOK」ラインもないので、
人によってはどんどん工夫・改善を重ねていき、終わりが見えなくなっていきます
少ない時間の中でも、良い採用をしたい！とご相談を受けると
「頑張ろう！！」と思う一方、なんとか少しでも効率的な採用のお手伝いができないかと考えたりします。
少ない労力の中で、最大の効果を出したい！そう思われる方々もいらっしゃるのではないでしょうか？
他社の工夫点、知りたくないですか
逆に貴社の工夫点も教えていただけたら嬉しいです
ということで、今回は少人数座談会のお知らせです
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『新卒採用、マンパワーがない中でどんな工夫をしていく？』
◇日 程：2011年10月26日（水）17：00～18：00
◇参加費：無料（コーヒー、お菓子をご用意してお待ちしています）
◇対 象：新卒採用を1～2名で担当している人事のご担当者様
◇定 員：6名
◇詳 細：http://happy.919.jp/documents/20111026lounge.pdf
今回は新卒採用を1～2名と非常に少ないマンパワーの中で
企画・運営されている人事のご担当者様同士で情報交換をいたします。
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ぜひいらしてくださいね！