ソーシャルメディアポリシーとガイドラインについて

皆様

すっかり秋めいてきましたね。
朝夕は本当に過ごしやすくなりました。

突然ですが、

「御社のスタッフの方でFacebookを使っていて、勤務先にご社名を登録しているかたって、
　何人いらっしゃるか把握されていますか？」

と質問されたらこたえられますか？


おそらく、このことを気にされているのは、
一部の経営者層とリスク管理の部署の方くらいだと
思います。

しかし、これからは採用やマーケティング、広報の部署の方も把握をしておかなければなりません。
たとえば、採用対象者が貴社の社員の書き込みが原因で他社に言ってしまうなんてことも、
あるかもしれません。

そこで、
Web担当者フォーラムに
「ソーシャルメディアポリシー/ガイドラインの国内実例まとめ＋策定者向け情報」という記事がありました。

昨年の5月にエントリーされた記事ですが、
現在でも非常に参照されています。

これは、採用やマーケティングにソーシャルメディアを使う、使わないにかかわらず、
非常に重要な問題になります。

一度、貴社のポリシーやガイドラインを見直されてもいいのではないのでしょうか？

それでは、また次回