中堅社員の仕事の棚卸しには●●が効果的！？

みなさん、こんにちは！
火曜日担当の菊池里佳です

本日は「中堅社員の仕事の棚卸には、新卒採用が良い！」ということについて。

先日新卒採用時にお会いした学生さんに
こんな質問を受けました。


「他社へ入社した大学時代のご友人と比べて、自分が優れていると感じますか？
どんな能力においてそれを感じますか？」


普段生活している中では、なかなか考えたことのない問いです。

自分の仕事の面白さや難しさを客観的な視点で捉えて、
他人に伝えること。

さらに、就業経験のない学生さんに伝えることというのは、
棚卸ができていないと、できないことだと思います。

中堅社員の伸び悩みには、仕事の棚卸しと目標設定。
そのためには、フィードバックの方法を工夫する、人事制度を見直す・・・
そんな複雑な取り組みに走りがちな気がしています。

もちろん中長期的に行うべきことですが
短期的にできることとしては新卒採用があるのではないかと自ら痛感しました。