人を採用すること＝社会に貢献すること!?

こんにちは

2度目の登場、菊池里佳です

突然ですが、“社会貢献”って何でしょうか？

先週、営業職採用を検討していた企業の社長から
｢一旦、採用はストップしたいんだ。｣と言われました。

お話を聞くと、今回の震災により
何か自分にできることがあるのではないか、と考えた結果
先月までに出ている利益を持って、とにかく東北に行こうと思っている、
とのことでした。

私は、仙台出身です。

震災後、日々働きながらも、
ずっとモヤモヤしていました…。

現地に行くのがいいのか、義捐金を送るのがいいのか、
経済を回すためにこちらで通常通りに消費して過ごすのがいいのか…
正直、何が正解か…今でもわかっていません。

そんな中、社長のコトバに、考えに心が震えました。

さらに、

｢現地に行くこと以外にも、何かできることはないか？｣
ご相談いただき、被災者のための求人企画をご案内しました。

費用はタダである旨を伝えると
｢菊池さん、タダ働きになってしまうのにいいの？｣

と聞かれました。

その時に感じていたのは

現地に所縁がなくても、

その地のことを必死に考えてくれている方がいるということの凄さ。

そして、さらに感じました。

被災地の方を採用してくれる企業がある。
それを手伝うことこそ、今私がすべきことだ、と。

最近の若者は、“社会貢献”というコトバを、よく口にすると言います。

私は、なぜそんなに社会貢献という“コトバ”にこだわるのか

あまり理解できずにいました。

それは、今も同じです。

しかし、今回の件で気づかせていただきました。

今、がむしゃらに、働くこと。

目の前にある仕事に全力で取組むこと。
それこそが、いわゆる“社会貢献”なのではないか、と。

“社会貢献”という4文字にこだわるつもりはありません。
しかし、今、本気で自分の仕事の意味を感じています。

目の前でできることを一歩ずつ。
いつもが一日一歩なら、二歩も三歩も歩きたいと思っています。

今、働けること、できることをやること。
精一杯、やらせていただきたいです。

ぜひ、私に働かせてください！