こんにちは。
堤です。
本日、弊社の新入社員が大阪本社での研修を終えて
東京オフィスに初出社してきました！
私の所属するリクルーティング事業本部東京営業部には
5名の新人が配属されています。
これからどんな社会人となってくれるのか
今からとても楽しみです。
弊社では、毎年入社式の際に中島副社長から話されることがあります。
それは、
「新入社員は失敗の数を競いなさい」
失敗するということは
チャレンジしているということ。
新入社員が失敗していないということは
チャレンジもしていないということです。
失敗を恐れずに、どんどんチャレンジして欲しいと思います。
ちなみに補足として、同じ失敗は2度まではＯＫ。
3度以上失敗しないように！
ということも伝えられます。
先週、お客様向けの新入社員公開研修でのこと。
全員の前で失敗してしまった受講生が3日間の研修最後に
お礼を言いに来てくれました。
「あの失敗があったからこそ、その後必死で学ぶことができました。
失敗させていただいてありがとうございました。」
人は成功からも、失敗からも学べます。
結果に関わらず、チャレンジした数だけ成長できるということ。
私も気持ちも新たに、いろんなチャレンジをしていきたいと思います。
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堤 由紀子