みなさん、こんにちは
本日から新しく火曜を担当します、菊池里佳です。
新卒でクイックに入社して、この4月で4年目を迎えました。
『気持ちは新人、仕事はベテラン』で参りたいと思います。
これから、どうぞよろしくお願いします
さて、4/1に入社式を終え、
昨日から新入社員研修が始まった企業様も多いのではないでしょうか？
3年前の私は研修を受ける立場。今では、研修をご支援する立場。
本日は、当時受けた研修の中で、『入社直後に経験して良かった』と思える
研修内容についてお話したいと思います。
それは『喜怒哀楽のプレゼン』。
やり方は簡単。
5、6人で1チームをつくり、自分の喜怒哀楽について
チームメンバーに発表するというもの。
｢え？それだけ？｣と思われた方もいらっしゃると思いますが
実はコレが非常に難しく、奥が深いのです。
なぜなら、家族や古くから知っている友人等、
自分という人間をわかってくれている人になら本音で何でも話せるものですが、
ようやく名前を覚えた程度の新人同士が、腹をわって話す場になるからです。
新人にとっては、人前でプレゼンするだけでも、ドキドキしてしまう。
それなのに、さらに自分の“怒”、“哀”というなかなか言いたくない面まで、話さなければいけない。
当時の私も相当緊張していたのを覚えています。
この研修による、最も大きな効果は
【目には見えない価値観を共有することで、深いところでつながれるということ。】
この研修の前後では、関係性の質が明らかに変化しています。
やり方は簡単、学びは深い。
人事の方には、そんな新入社員研修を企画していただきたいと思います。
ぜひ、ヒントにしてみて下さいね