高田です。
先日神奈川県のとある大学を訪問しました。
お会いしたのは、学生の就職を支援するキャリア支援室の方でした。
神奈川では比較的偏差値の高い大学ですが、やはりそれでも
未内定の学生が今年は増えているそうで、卒業後も含めた支援を
大学としてどうしていくかを検討しているようです。
お話を聞くと、企業からの求人は結構な量で来ているそうです。
しかし、就職サイトを中心とした就職活動の普及の影響か、
そもそも就職課を利用する学生が毎年少ないらしく、
こんな就職難の中でも、状況はあまり変わっていないそうです。
大学側が支援したくても、学生が相談に来ない限り、学生個人の実態が
つかめないらしく対策に苦慮しているそうです。
求人があっても採用に至らない。
企業と学生のミスマッチの問題は、大学内部でも起こっているようです。