新人の受け入れ態勢と育成プランを考える

こんにちは。
堤です。

早いもので、あと2ヶ月余りで新入社員が入社してきますね。

2011年入社の新入社員は
ゆとり教育、不景気や就職難などの背景により、
就業意識が変化しています。

しかも、リーマンショック後の2年間は
新卒採用を控えられていた企業も多く、
新人の育成担当となる先輩社員の層が薄い
という声も聞かれます。

人事の方は、例年以上に受け入れ側の体勢強化に
悩まれているようです。

そこで、弊社の東京オフィスにて

『新人の受け入れ態勢と育成プランを考える』

無料セミナーを開催します。

明日の開催ですが、まだ若干お席がございます。
ご都合がつく方は是非ご参加ください。

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『新人の受け入れ態勢と育成プランを考える』

■開催日時：2011年1月18日（火） 14：00～16：00

■会場：株式会社クイックセミナールーム
　（東京都港区赤坂1-9-20 第16興和ビル北館8階）
　
■参加費：無料

■定員：20名※1企業2名様まで※定員になり次第締切

■参加対象：経営者、マネジメント職の方、人材育成、人材採用ご担当者

■プログラム概要：
　・失敗を恐れず、積極的に挑戦する新入社員を育てるには？
　・新人を伸ばす育成担当、OJTトレーナーの育て方
　・弊社新入社員研修「9つの仕事力」のご紹介

■お申込み・お問合せ：セミナー事務局　seminar@919.jp

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堤　由紀子