みなさま
お久しぶりです。
8月も後半に入って、朝晩は少ししのぎやすくなってきましたね。
秋の虫の声も聞かれるようになってきました。
そろそろ、12年4月入社に向けての新卒採用活動がはじまりますが、
そんななか、企業の新卒採用HPが非常に面白いです。
いろいろとランキングがあるのですが、
日本産業広告協会が出している、日本BtoB広告賞という
ランキングがあるのですが、
そこに、リクルーティングサイト部門があり、
2010年の銀賞に輝いた、
ライフネット生命保険の
は、学生一人一人が、各ページを評価していく仕組みをとり、
採点される工夫があります。
これにより、学生の情報理解を深める工夫、
既存の業界とこの会社がやろうとしていることの違いを訴求するのに、
非常に有効な手段をとっており、課題解決に有効なページだとおもいます。
こと、情報やデザインのみに流れがちな採用サイトですが、
課題との整合性を考えられてはいかがでしょうか？