こんにちは。木曜担当の杉本です
鳩山首相と小沢幹事長が辞任されました
このところ、政権が本当に不安定で、
小泉元首相時代以降、立てた政策を実現する間もなく、
立場を追われるというパターンの繰り返しですね。
企業が、サービスを事業化するのにも、
立ち上げてスグに上手くいくケースは少ないことを考えると、
国を動かすというのは、もっと大きな規模で物事を進めていくにも関わらず、
物凄いスピードで成果を求められる。
かつ、協力者は少ない。
政権運営の難しさを感じつつも、
もっと、上手く日本の経営を進めていける政治家を選ぶ事は出来るのか、
有権者として、考えさせられました。
さて、そんなニュースで日本が揺れている中ですが、
実現した政策の一つである「子ども手当」の支給が始まりましたね。
しかし、育児どころか、出産に対しても不安が大きいというのが、
日本の現状のようです。
今回の気になるランキングは、
20代未婚女性の97％が
「仕事をしながら出産・育児をすることに“不安”」と回答した。
毎日コミュニケーションズが実施した
「女性の働き方に関する調査」 の結果からです。
いまだに、企業側から持たれている
「女性は出産・育児時期に離職してしまう」という
負のイメージは、根強いように感じますが、
「結婚後も仕事を続けたいと思いますか？」という質問に対し、
「絶対続けたい」（17.1％）
「できれば続けたい」（52.3％）
ということで、
約7割の女性が“仕事を続けたい”と考えています。
更に、出産後に関しても
「絶対続けたい」（8.1％）
「できれば続けたい」（49.0％）
と約6割の女性がが“続けたい”と回答。
結婚・出産後も働くことに対して意欲の高い女性が多いのですが、
そのほとんどが、仕事と出産・育児の両立への不安をかけているようです。
その理由は
1位 「保育所や育児手当など国の制度が十分でない」（69.7％）
2位 「自由な時間がなくなること」 （53.8％）
3位 「会社の育児制度が整っていない」（53.1％）
と、働きたくても働けない環境に対する不安が1位と3位に、
仕事と育児で手一杯になってしまうことへの不安が2位になっていました。
また、結婚・出産後もこれまでどおり
仕事を続けていために一番重要なことは、
1位 「夫や家族の協力」（34.8％）
2位 「会社の支援制度」（33.2％）
3位 「国の支援制度」（18.5％）
ということで、国・会社・周囲の方々と築く環境と
女性の出産・育児の役割分担がうまく出来ず、
「働きたくても働けない状況」になり、
仕事感とのジレンマを生んでいるようです。
子ども手当など、政策も大事だとは思いますが、
根本が改善されない事には、
なかなかこの状況を改善するのは難しいですし、
国は勿論、企業や、支える人々にも改善できる点が多そうです。
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杉本 恵美