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自らの意志で何をするか考え、行動できる。
そんな生産性の高い組織を作りたい。
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先日、新卒採用のお手伝いで、
取引をしているお客様に相談された内容です。
代表の方は、とても危機感を持ってお話されていました。
詳しく伺った内容整理すると、
このような内容だったかと思います。
・若い世代に経営を委ねていくために必要であること。
・個人は育ってきたが、組織としてはまだまだであること。
・スピードをもって、今後数年間で成し遂げたいこと。
・十数年前に、評価制度の見直し、徐々に風土を作り上げてきたこと。
とても熱を持ってお話いただきました。
耳を傾けている内に、私も熱くなったことを覚えています。
まだ、どんなお手伝いを提案するか決まっておりませんが、
コンサルタント曰く、『自発的に考える風土』を作る為には、
要望はシンプルにし、
個人個人が考える余力を与えること
だそうです。
確かに、やることがたくさんあると、散漫になるなと、
自分を振り返って、そう思いました。
いいご提案にできればと思います。
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松沼英郎