こんにちは、月曜担当の堤です。
先週から新入社員を迎えられた企業様も多いのではないでしょうか。
弊社では先週から
『人を幸せにする「9つの仕事力」』
というテーマで新入社員研修を実施しています。
単にビジネスマナーの習得に終わるのではなく
ビジネスパーソンとして必要な心構えを重視した研修です。
9つの仕事力とは・・・
【対課題】
・物事に真剣に関わる
・困難を前向きに捉える
・全ての状況は自分原因
【対人】
・敬意を持つ
・相手の立場に立つ
・感謝する
【対自分】
・ワクワク楽しむ
・心に壁を作らない
・挑戦することを忘れない
です。
実は、研修が始まるまでは少し心配していました。
というのも、今年の新入社員のタイプが「ＥＴＣ型」だったからです。
（公益財団法人 日本生産性本部)
ＥＴＣ型の特徴は・・・
『性急に関係を築こうとすると直前まで心の「バー」が開かないので、
スピードの出し過ぎにご用心。
IT活用には長けているが、人との直接的な対話がなくなるのが心配。
理解していけば、スマートさなど良い点も段々見えてくるだろう。
“ゆとり”ある心を持って、上手に接したいもの。』
なかなか心の「バー」を開かないと言われる新入社員に対して
「心に壁を作らない」
というのは通用するのか？？？
しかし、杞憂だったようです。
皆さん個性を発揮し、自分から仲間を信頼し、
一歩踏み出す勇気を持って自分の限界にチャレンジしてみることで、
一人では成し遂げられない大きなこともできる。
可能性は無限大
ということを体感していただけたようです。
彼らのような新入社員の方が、
日本中の企業を元気にしてくれることを期待したいですね。