こんにちは！金曜担当の斉藤です
毎日本当に寒いですね
先日、ある会社の新卒採用説明会に行ってきました。
少し長めに設定された３時間程度の説明会+座談会で、
担当の方は会社の概要、仕事内容、社風、今後の戦略等が学生に伝わるよう、
丁寧に、じっくりとお話をされていました
説明会が終わり、先輩社員が２名登場しての質問会も実施され、
３０分間、質問は出っ放し。
その中で改めて思ったのは、
学生に先輩方の働く姿をリアルに想像させることは難しい！！ということ。
質問会が始まった頃は、質問では定番の
●仕事のやりがいは？
●大変なことは？
●この会社の良いところは？
などの質問が中心だったのですが、
次第に１つの質問の掘り下げが始まったんです
（少人数での座談会だったというのはありますが・・・。）
例えば
①今までに一番心に残った仕事はなんですか？
→
②そのプロジェクトはどれ位の期間、
どんな人たちと協力して仕事を進めたんですか？
→
③苦労したのはどんなところだったんですか？
→
④そのときどう感じてどのように活動を変更したんですか？
などなど
でも実は、質問に答えていらっしゃった先輩は
１番目の「今までに一番心に残った仕事はなんですか？」
という質問の回答の際、きちんと①～④まで含めたお話をされていたんです。
もしかしたらお話だけだと、
どんな風にプロジェクトが進んでいったかという
臨場感が伝わりにくいのかもしれません
そして仕事をするというわくわく感も伝わりづらい
それってすごくもったいないですよね
まだ社会人として「働く」ということを知らない学生に
「仕事」「会社」「やりがい」を伝えていくには
やはり写真や映像が力を発揮するな！と改めて思いました。
こちらが伝えられていると思っていても、意外と学生には伝わっていない。
改めて説明会のコンテンツを見直してみてもいいかもしれません