高田です。
先日ある社長とお話する機会がありました。
その会社は、採用した若手社員が自らの意思で
仕事に取り組み、若手が成果を挙げて業績が堅調とのことです。
若手の育成に困っている会社が多い中で、成功の要因をお聞きしました。
社長いわく、
ここ数年の若モノの意識の変化はあるかもしれない。
それはどの世代ごとに違いがあるのと同じ。
しかし、仕事とは人との関わりから生まれてくるもので、
それは親や友達との関係を大切にするのと同じ。
そのことも含め、成功するための常識を間違えて
とらえている人は、今も昔も変わらず大勢います。
だから、当社ではその間違った常識をゼロにして
教え直しており、そのプロセスは今も昔も変わらず
手間がかかるものとしてとらえています。
とのことでした。
ビジネスと生活を切り離すのではなく、
人として育てることの大切さを感じたお話でした。