こんにちは
金曜担当の斉藤です！
少し秋めいてきて、外回りが楽しくなってきました。
本当に時間が経つのは早いですねー。
今日は弊社「クイック」のちょっとイイ習慣についてお話したいと思います。
弊社には
「褒める」「みんなで喜ぶ」「助け合う」という文化が根付いています
私は早くも入社3年目となったのですが、
1年目の頃から「会社の雰囲気、いいなぁ」と思っていました。
この雰囲気、今でも全く変わっていません
このブログを書く１時間ほど前、１年目の男の子が受注をしてきました。
受注の報告を受けた男性の先輩は電話口で「すごいすごい！」を連発。
「早く帰っておいでー！」と電話を切り終わると
隣の席に座っていた女性の先輩が、
「●●くん、なんか受注したって？」と聞きます。
内容がわかるとこれまた「すごーい、よかったね」と
本人不在にも関わらず、褒め称えます
30分後くらいに本人が帰社したら、
電話での話の流れを知っている人たちが、
本人の周りにわんさか集まってきて、握手開始
それにつられて会社にいた人（おそらく全員）が寄ってきます
こんなことは弊社では日常茶飯事です。
他にも最近あったことをあげると
●朝礼で誰かが発表をすると拍手！（毎日）
●ゴミ箱につまづいて転んだ人がいたら駆けつける
（私もびっくりしたのですが、多分10名ほど集まってました）
●誕生日を祝う（毎回）
●コピー機が壊れていて困っている人を見たら、仕事の手を留めて駆けつける
１つ１つは小さいことだけれど、素敵な気遣いがたくさんあります
最近「社員に意見を求めても何も話してくれないんだ・・・」
とおっしゃる社長さんがいらっしゃいました。
でもその前に社員の方を受け止める雰囲気が社内にありますか？
「なんでも聞くよ
」という姿勢は社員の方に伝わっていますか？
小さい行動が集まって、
その会社の雰囲気や社員の方のモチベーションが作られる！
と改めて感じる今日このごろでした