こんにちは
金曜担当の斉藤です
先日お客様先で新卒採用についてのお話をしていました
そのお客様の悩みは
「頭の回転が早い学生を見抜きたいが、
どのような質問をしたら良いのかわからない」
ということ。
確かに頭の回転は志望動機を聞いても、
自己PRを聞いても、わかりそうにありません。
話をしていてその会話のタイミングや内容の理解度が見えてきて
「頭の回転の早い人だなぁ」と思うものだと思うんです
そこでお客様と出した結論は
「面接っぽくならず、気軽に話ができる場をもうけよう！」
ということ。
他社さんだと学生をエレベータへ送る際の何気ない会話をチェックしたり、
面接前に一緒にゲームで遊んだりしているそうです。
面接で学生は、自分をよく見せようと自然に思ってしまいます。
面接以外の場を上手く利用したいですね
そこから学生の真の姿がちらりと見えるかもしれません。