毎度儲かっていますか？
採用コンサルタント 齋藤 有です。
いい季節になってきましたね。
我が家の最寄駅前は桜の木がしっかり整備されているのですが、
ただ今満開。毎朝爽やかな気持ちで出社しています。
そんな中今回の【気づき】はとあるイベントを通しての話です。
先週の金曜日（３日）に我が事業部では半分プライベートで花見をしました。
お祭り好きの組織ＤＮＡが、
こんないい時期に何かせずにはいられなくするのです。
金曜の２０時開始という開催スケジュールにも関わらず、
２５名の参加にて盛大に行いました。
幹事の経験がある方もいらっしゃると思うのですが、
イベントって準備が大変ですよね。
僕も色々な幹事を経験していますが、花見は難易度が高いです。
場所・飲食物など通常の飲み会と違い、
全て自前で準備しなければなりません。
実行委員長は僕。副委員長は新３年目の羽蚋（このブログでもお馴染み）。
しかし今回、
実行委員として準備を担ってくれたのは新２年目のみんなです（女子６人）。
僕は正直驚きました！新２年目の成長を準備の段取りに見たからです。
どう成長したかというと、
ｂｅｆｏｒｅ：この件はどうすればいいですか？
ａｆｔｅｒ：この件はこういう風に進めたいのですがいいですか？
ｂｅｆｏｒｅ：●●ってどうなってる？（僕が先に聞く）
after：報告ですが、●●ってこうなってます！（先に報告にくる）
以上のようなちょっとした違いの意味の大きさは、
皆様も十分理解いただけると思います。
ここで気づきが２点。
人間は確実に成長しますよ。若手の育成を諦めていませんか？
社内のコミュニケーションは円滑ですか？
普段の業務ではなかなか見えてこない部分でも、
仕事以外のイベントで目の当たりにすることがあると思います。
イベントを通して、交流を図る。
別チームで直接仕事をすることが少ない若手の成長を実感する。
嬉しくもあり、また刺激にもなる機会でした。
次はＢＢＱだー！と燃える言いだしっぺマニア齋藤でした。
さあいよいよマスターズが開催ですね。遼くん頑張れ～！と
すっかりゴルフ親父な今日この頃です。
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齋藤 有 （ＹＥＳ ＷＥ ＣＡＮ）