こんにちは。火曜日担当の加藤です。
本日は、ビジネス本とは少し違うのですが、
シニア人材の活用について考えてみたいと思います。
リクルートワークス研究所が発行している
『Works ～「年の功」再発見～』
の最新号からのご紹介です。
シニア層が増加している昨今、
50代以降の方でも組織でどう活躍をしていけばいいのか、
個人、企業それぞれがどう取り組むべきかを
取り上げています。
現在の多くの企業では、
「年をとっているから●●ができない」という
周囲の先入観により、シニアの活躍の場が
かなり狭まっているのが現実です。
一方シニア層、特に60代以降の方の働くモチベーションは
「能力を活かせること」というよりは
「困っている人を助けること」
「世の中をもっと良くすること」
が上位に来ます。
シニア層の志向を理解した上で
活躍の場を用意できるような組織作りが
どんどんできるようになるといいですね。
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加藤 沙絵子（カトウ サエコ）