景気は先行き不安だし、業績も芳しくない・・・。
でも、新卒は採るよ。
私の懇意にしているお客様から伺った言葉です。
確かに世間では新聞やニュースで、
「ナイテイトリケシ」や「カホウシュウセイ」が騒がれています。
きっと、現場では少しでも売上を！利益を！と必死になっているはず。
でも、結論は 新卒は採るよ である。
確かに、組織のピラミッドを崩したくない。
と言われればそうなのかも知れない。
だけれども、改めて「新卒採用の意義ってなんだろう。」
を考える必要があるのではないかと思いました。
早速、マイBossに相談してみると、
「クイックも同じ。必死になるから新卒採用をするんだよ。」
・クイックの成長の源泉は2年目、3年目の急成長。
・急成長の為には、「後輩に教え、同時に学ぶ」ことが必須。
・だから創業期から新卒を採用してきた。
とのこと。
なるほど、確かに自分も後輩を持ってから売上が増えた気がする。
1年目との同行で恥をかかないように頑張ったからかな（笑）
いずれにせよ、企業毎の“考え方”や“想い”がありそうですね。
冒頭のお客様の“ワケ”も知りたくなりました。
それでは。
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松沼英郎 （マツヌマ ヒデオ）