こんにちは
木曜担当の杉本です
昨日内定式だった会社も多いのではないでしょうか。
弊社も毎年、10月1日に内定式を行っています。
式の後には、毎年恒例になった、
内定者による「プレゼン大会」開催！
「企業分析をして、その企業の強みを考える」
というお題で、研修を通じてグループワークをしてきた
内定者たちによる、プレゼンで、見学してきました。
企業と顧客と競合の分析をして、
そのチームなりに導きだした「強み（競合優位性）」を
寸劇（！）も交えながら発表。
毎年思いますが、各チームしっかり考えていて、
「この子たち、まだ学生だよね！？」と思うくらい
堂々と発表していて、本当に感心します。
そして、発表している学生たちを見てふと、
「男性多いなぁ。」 と思いました。
実は、入社した当初、
私の所属する営業部（当時は大阪）では
半分以上・・・というか、3／4位の割合が女性で、
男性が少数派だったのです。
そのイメージがあるので、すごく男性が増えた気がします。
厚生労働省が発表している
「平成19年度版働く女性の実像」
によると
平成19年3月に大学を卒業した女性は23万9009人で、
そのうちの就職者は17万2777人だったそうです。
大学を卒業した女性のうち、
72.3％は就職したということになります。
業界の内訳では、
「卸売り・小売業界」が16.8％、
職業では
「事務従事者」が39.3％と最も多い割合を
占めておりました。
女性は事務職・・・というイメージが
やはり強く、女子学生さんも、
「一般職」を希望される方は少なくありません。
弊社・・・というか、
人材業界は比較的「総合職」での女性が多いように思いますが、
最近は、お客さんからも事務職だけに限らず、
「新卒や若手の年次で比較すると特に、
コミュニケーション面でも、一生懸命さや
社内の雰囲気作りにおいても、うちは女性の方が優秀」
・・・というお話を聞ける機会が増えてきました
景況感が悪くなってきている中、
社会で活躍している女性の存在は、
明るく社会を盛り上げていける大きな要因になるはず。
昨日は、2010年度の学生さんも、
就職活動を開始するスタート日でもあったと思いますが、
自分を活かせる仕事・職場探しを頑張ってくださいね！
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杉本 恵美