こんにちは。木曜担当の杉本です
せっかく涼しくなってきたと思ったのに、
今週は、夏の暑さが復活しましたね
9月になれば一気に秋！…とはいかないようです。
そんなまだまだ暑い季節、
私のお客様も秋採用をスタートされました
先日、2009年新卒の説明会にお邪魔したときに出た質問に、
今日のテーマにする
「女性の営業職は続かないって言われていると思うのですが、実際はどうですか？」
といった内容のものがありました。
営業に興味はあっても、不安が大きいということで、
新卒の説明会現場ではよくある質問だと思います。
就職ブランド調査2008（リクルート調べ）の調査結果によると、
『女子×総合職として働きたい』
という学生の意見上位5位項目は以下の5つ。
1位 自分を大きく成長させられる
2位 自分がやりたい仕事が出来る
3位 職場に活気がある
4位 一緒に働きたいと思える従業員がいる
5位 性別に関係なく、待遇や挑戦の機会が平等
これが『女子×一般職として働きたい』になると
1位 仕事もプライベートも充実させられる
2位 勤務地が便利（よい）/通勤が便利
3位 一緒に働きたいと思える従業員がいる
4位 出産・育児に関する支援制度が充実
5位 職場に活気がある
一般職は、「待遇・条件面が充実しているか」どうかが
学生をひきつけるポイントになるのに対し、
総合職は、「どんな仕事でどれだけ成長できるか」どうかが
学生をひきつけるポイントになるようです。
私も5年、大学を卒業してから営業を続けていて、
大変なこともたくさんありますが、
これからも続たいと思っています
それは、まさに総合職のランキングにある
5つの項目に共感しているから。
学生さんも、「大変なことはわかっているけど・・・」
の続きを聞きたいのだと思います。
新卒の女子総合職募集をしている会社さんも、
ついつい「女性の待遇・福利厚生」のことばかり気にされると思います。
でも、それ以上に
「この会社で、どんな仕事をして、何を乗り越えてどう成長できるのか」
というポイントをしっかり伝えていけるようになれば、
いろんな仕事にチャレンジしたいという
女性の、後押しになるのではないでしょうか。