「褒められたい！」
「認められたい！」
という若者が増えているそうですね。
背景を考えると、コミュニケーションが減ったのかな？
などと、つい考えがちになってしまいますが、
給与以外の報酬に関心を持ってもらえる事はいいことだと思います。
さて、この「褒め」と「承認」ですが、
皆さんの会社では、どうされてますか？
参考までにクイックでは、
感動スライド（仮称）を使ってこの演出をしています。
どうするかと申しますと、3ヶ月に1度こんなことをしています。
・「自分でやったいい仕事」をメッセージとして集める。
・感動的な音楽と共にスライドを使って社員全員の前で公開する。
現在、私たち東京の拠点では25名の営業がいるので、
25枚のスライドが流れることになります。
時間にして約10分程度。
スライドが進む度に、「へぇ」「すごーい」という声。
これが、予想以上に感動を呼び、モチベーションUPに繋がります。
ポイントは、「自分で言葉にさせる」ことと、
「みんなの前で賞賛される」ことの2点です。
誰しも仕事をしていれば、いい仕事をしているもの。
でも、日々の忙しさについ忘れがちになってしまいます。
それを、自ら言葉にすることで、記憶を呼び覚まし定着させます。
そして、みんなに目の前で感心してもらう。嬉しいはずです。
ちょっとした工夫ですが、大きな効果を生みますよ！
ぜひ、一度お試しあれ！
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松沼英郎 （マツヌマ ヒデオ）